Interviu Tetatet: Alexandru Gorun
Managementul intr-o organizatie non-profit nu cred ca ar trebui vazut distinct fata de cel din privat. Diferenta este facuta in mare masura de misiune si de oamenii pe care ii coordonezi.
Conform profilului de pe tetatet, la doar 22 de ani ai ajuns Director executiv. Cum ?|
Primul contact cu LEADERS l-am luat la varsta de 19 ani. La inceput a fost voluntariat si o doza semnificativa de implicare. Entuziasmul si dorinta de dezvoltare m-au ajutat sa depasesc toate momentele mai dificile, iar in 2006 as putea spune ca am fost omul potrivit la momentul potrivit. Nici acum, la mai bine de 4 ani, nu regret alegerea facuta si in fiecare zi sunt mandru ca fac parte din aceasta organizatie unica in Romania si de asemenea, ma onoreaza sa lucrez cu niste oameni de-a dreptul extraordinari, asemeni colegilor mei.
Care sunt obiectivele LEADERS?
Fundatia LEADERS este dedicata dezvoltarii componentei de leadership in randul tinerilor romani. Astazi, la mai bine de 10 de ani de la constituire, LEADERS dezvolta initiative care impacteaza tinerii cu potential de lider cu varste cuprinse intre 16- 35 de ani.
Mergem cu bucurie sa-i invatam pe elevii de liceu despre cum sa fie lideri, le furnizam modele de lider si training studentilor, chiar in universitati. De asemenea, dezvoltam Leadership School, singura scoala de leadership pentru tinerii cu varste intre 18 si 25 de ani, un succes absolut prin care am impactat pana acum 165 de absolventi. Si nu ne oprim aici, am conceput in toamna lui 2009 Leadership Academy, un program de leadership pentru cei cu varstele peste 25 de ani, dar si cu o experienta de condus echipele de minimum 3 ani.
La ce proiecte lucrezi in momentul actual?
Vara lui 2010 va fi una foarte intensa pentru LEADERS. Suntem acum capacitati la maximum cu cea de-a 4 venire in Romania a lui Jim Bagnola, unul dintre cei mai buni traineri de leadership la nivel mondial. Lunile iulie si august vor aduce editiile cu numarul 2 si 6 a programelor Leadership Academy, respectiv Leadership School. Vom pregati, in cateva zile, module de training pentru elevii de la 3 licee din Bucuresti si Pitesti, iar la finele lui mai 100 de studenti de la Facultatea de Medicina si Farmacie vor absolvi programul Leadership Education.
Trainingurile lui Jim Bagnola sunt promovate si pe tetatet. De ce il recomanzi pe Jim membrilor retelei?
Jim Bagnola este clasat pe locul 18 in topul celor mai buni vorbitori in materie de leadership la nivel mondial conform Leadership Gurus. In cei 30 de ani de experienta a lucrat in calitate de coach cu echipele de management de la NASA, Guvernul SUA, US Department of Defense, FBI, si companii precum Continental Airlines sau Shell. Cred ca orice executiv roman, antreprenor sau impatimit de leadership trebuie sa-l intalneasca si sa participe la unul din trainingurile sale.
Anul acesta Jim Bagnola va vizita 3 locatii Cluj, Timisoara si Bucuresti? Care a fost motivul alegerii acestor 3 orase?
Jim Bagnola vine pentru LEADERS in Romania inca din 2007. Totdeauna incercam sa inovam si sa imbunatatim, acesta este si motivul pentru care am considerat oportun sa-l convocam intr-un turneu national, pentru a facilita accesul profesionistilor romani la cursul sau. Astfel am ales sa vizam orasele reprezentative pentru mediul de business romanesc. Anul acesta asteptam 100 de participanti la Bucuresti pe 4 iunie, in cadrul evenimentului “The Leader as Coach”, iar in Cluj si Timisoara Jim va aborda modulul sau de “Leadership si Change Management”. Pentru o mai buna intelegere a subiectelor abordate de catre Jim le recomand tuturor membrilor Tetatet sa accesez pagina oficiala www.jimbagnola.ro
Spune-ne cateva cuvinte despre “Leadership Academy 2009”, eveniment promovat pe tetatet in urma cu un an.
Leadership Academy s-a lansat in toamna anului 2009 si a venit ca un raspuns la numeroasele cereri din partea tinerilor manageri romani de a le oferi o experienta inedita de leadership. Este cunoscut faptul ca un manager, pentru a fi ajutat de companie sa isi dezvolte abilitatile de lider, este trimis la numeroase training-uri de specialitate care nu fac decat sa le ofere o baza teoretica. Ceea ce aduce nou Leadership Academy este tocmai acea nota practica care este deficitara programelor de training mai sus mentionate. Cei 26 de participanti au avut sansa sa invete din experienta unor lideri romani de succes precum Marius Persinaru, Xerox Romania sau Tudor Furir de la Pernod Ricard. La Leadership Academy, business-ul, arta si sportul se impletesc si formeaza un mix inedit de leadership pentru tinerii manageri. De asemenea, in finalul programului participantii sunt provocati sa puna in aplicare tot ceea ce au invatat in cele 5 zile ale programului, in cadrul unei simulari de business care se realizeaza in conditii de-a dreptul reale.
Suntem bucurosi ca, la 6 luni de la eveniment, sa primim e-mail-uri de multumire si sa aflam cat de mult le-a influentat programul parcursul profesional si chiar personal. Feedback-ul excelent din partea stakeholder-ilor nostri ne da incredere, iar intre 25 si 31 Iulie 2010, la Poiana Brasov, tinerii manageri si antreprenori cu varste intre 25 si 35 de ani sunt invitati sa ia partea la cea de-a II-a editie Leadership Academy. Mai multe informatii pe www.leadershipacademy.ro .
Ce impresie iti face tetatet? Ce te-ar determina sa fii un utilizator mai activ?
Am devenit utilizator inca de la inceput retelei Tetatet. Am privit-o inca de atunci ca pe o alternativa de media sociala pentru mediul business. De-a lungul timpului aceasta convingere mi-a fost intarita de oamenii pe care i-am intalnit prin intermediul retelei si cu care am inceput colaborari. Nu pot sa nu apreciez si sa felicit echipa Tetatet pentru tot efortul si imbunatatirile constant aduse portalului.
Cred ca mai multe subiecte axate pe leadership m-ar determina sa petrec mai mult timp in retea si sa interactionez mai mult cu utilizatorii sai.
Care sunt planurile tale de viitor pe plan profesional? Vei ramane in continuare manager LEADERS?
Cu siguranta da. Cred cu tarie in schimbarea pe care LEADERS o face in Romania si in randul tinerilor romani.
Care este intrebarea saptamanii 20?
Care este cea mai eficienta metoda de dezvoltare a liderilor in echipa?
Cuvinte cheie Alexandru Gorun, interviu, interviuri, intrebarea saptamanii
Postat in categoria evenimente, Interviuri tetatet
RSS FEED
Felicitari pentru acest frumos interviu si pentru munca pe care o desfasurati. Este evident faptul ca va place ceea ce faceti. Este un domeniu frumos si de actualitate. Numai bine in continuare.
Felicitari pentru activitate!
Chiar avem nevoie de promovarea leadership-ului in Romania. Intalnesc persoane care evita sa studieze acest concept cu toate ca abilitatile de lider ne sunt necesare tuturor. Daca le-am dezvolta am comunica mai bine.
Mult succes mai departe….!!!!