Articole similare

• Interviul Tetatet: Mihai Mursoi (2)
  Esti persoana din Top 10 influenta despre care probabil stim cel mai putin. Acum ai ocazia sa te faci mai cunoscut. Sp...
• Interviu Tetatet: Constantin Munteanu (5)
  In prezent, coordonezi activitatea de cercetare a laboratorului de Culturi Celulare din cadrul Institutului National de ...
• Interviu Tetatet: Camelia Florescu (5)
  La capitolul sumar ai trecut urmatoarele: “Not socializing necessarily ,but for the simple reason that only shoulder to ...
• Interviu Tetatet: Silviu Craescu (1)
  Marturisesc ca am recitit de mai multe ori informatiile din profilul tau pe tetatet la capitolul Experienta, pentru ca l...
• Interviu Tetatet: Radu Munteanu (4)
  Ai peste 15 ani de carieră  în Managementul vânzărilor. Care sunt cele mai importante succese, pe care le-ai înregistrat...

Spune-ne cateva cuvinte despre cariera ta.E destul de atipica .

Am pasit in cariera intr-un sector artistic ,am fost solista de muzica usoara si prezentatoare la Ansamblul Artistic al Armatei cam 12 ani, pana am plecat intr-un contract in strainatate mai lung (aprape 4,5 ani am stat in Egipt ) unde mi-am luat si familia . Am terminat facultatea de drept, insa nu am profesat in acest domeniu. La revenirea din Egipt, unde am intrezarit oportunitati pentru a face altceva ce doream foarte mult : turismul, m-am inscris la Scoala de Turism si am urmat toate cursurile aferente pentru a obtine in final brevetul si a putea sa imi deschid propriul meu business. Asta a fost planul. Pe parcurs, desi am obtinut brevetul, nu am reusit chiar imediat sa imi deschid o agentie de turism. Abia anul acesta societatea pe care am pus-o pe picioare impreuna cu sora mea, a inceput sa mearga, insa pe parte de evenimente . Este si partea financiara o problema pentru ca sunt convinsa ca in acest moment al economiei romanesti, tot ce-mi  lipseste ar fi licenta de turism. Cred ca mai am pana acolo. Nu am renuntat insa sa cant si imbin utilul cu placutul, la evenimentele pe care le organizam prin firma noastra daca este nevoie de un moderator al evenimentului sau de o voce pentru orchestrele diferitelor ocazii aceea sunt eu. Serile cant la un restaurant in zona Dorobanti –Aviatorilor, ziua la agentie .

Care sunt valorile dupa care te ghidezi in viata?

Responsabilitatea faptelor mele si puterea de a-mi asuma raspunderea asupra deciziilor luate, bune sau rele , sinceritatea, ceea ce numim „coloana vertebrala „ la un om, capacitatea de a putea tine capul sus ,indiferent ce fac.
Ai primit 3 recomandari pe tetatet. Cine sunt persoanele care te-au recomandat si in ce mod ai colaborat cu ei?

Cu Francesca Suciu ,am lucrat in nenumarate randuri ,atat in tara cat si in Egipt unde a lucrat si ea la recomandarea mea.Am avut mereu o colaborare frumoasa si asta a dus la o prietenie trainica. Daniela Boban mi-a fost colega la Uvet Viaggi (filiala din Romania a lui Uvet American Express ) ,ea deserva piata bulgara ,eu eram trainer si supervisor pe Call Center-ul creat in urma contractului de exclusivitate al Uvet cu
Allitalia pt Europa de Est. Acum la Uvet mai sunt ft putini din vechea echipa cu care am pornit noi dar am pastrat legatura cu toti,pentru ca au fost o echipa cum rar ai ocazia sa ai la locul de munca, unita, profi e putin spus, inteligenti si tineri toti. A treia persoana, Adrian Arnaut mi-a facut surpriza sa imi scrie o recomandare numai din cele citite pe Tetatet (cred) .Nu am lucrat direct amandoi.Dar am fost placut
impresionata de initiativa sa pentru care i-am multumit.

Capitolul “Merite” din profilul tau este de a dreptul impresionant. Ai participat la o multime de cursuri si traininguri. Care a fost cea mai interesanta experienta?

Cursurile liniilor aeriene: Qatar Airlines,Continental Airlines,Etihad Airways, Eva Air, Easyjet  au fost o experienta fantastica. E un domeniu care ma fascineaza. Cred ca as fi vrut totusi sa lucrez in aviatie daca s-ar fi putut. Tichetingul este insa un domeniu dintre  toate departamentele turismului care m-a fascinat si mi-a placut sa muncesc ca agen de ticheting la inceputurile carierei mele in turism, la Uvet American Express. Atunci de asemenea a fost o colaborare cu Allitalia plina de lucruri interesante ,schimburi de experienta, curs la sediul lor central Allitalia – Roma, prieteni dintre traineri cu care am ramas pe viata alaturi (cel putin din punctual meu de vedere).

Cum ai ajuns pe tetatet?

Cred ca unul din contactele mele de pe Linkedin m-a invitat si am raspuns invitatiei, insa abia dupa ce am „frunzarit „ putin pagina Tetatet. Sunt portaluri de socializare pe care nu o sa gasiti numele meu chiar daca sunt foarte cunoscute. Este foarte important si modul in care este gandit un astfel de site.

Esti unul din cei mai activi utilizatori la momentul actual. Ce te face sa intri zi de zi pe tetatet?

Cred ca deocamdata am mai mult imp liber decat in alte perioade ale vietii.Dar nu neaparat. Sunt membri Tetatet extrem de ocupati care cu laptopul pe genunchi ,cu internet wireless scriu de oriunde ar fi un mesaj sau un comentariu pentru  Tetatet. Este un site reusit , mai sunt niste lucruri legate de IT pe care le-as vrea altfel (le-am si trimis sugestiile mele celor de a suport Tetatet ) dar cred ca mai ales calitatea majoritatii membrilor activi,ma face sa intru zinic ,sa vorbim si sa vedem ce mai pot invata de la ei. Pentru ca sincer, am descoperit pe Tetatet, oameni de o inalta tinuta,extrem de bine pregatiti ,in fata carora mi-e jena sa nu fiu „pusa la punct” si atunci ma motiveaza sa citesc,sa caut ,sa descopar despre ce vorbesc unii dintre ei si eu nu am habar,etc.Este incitant ,motivant si de bun gust Tetatet-ul nostru.

Cat timp dedici activitatii pe tetatet?

Macar o ora pe zi. Cand am timp rasfoiesc si citesc profilul unuia sau altuia, ce cursuri, ce activitati mai sunt in tara, ce documente se posteaza, le citesc, le comentez, deci  daca am timp stau si mai mult.
Am observat ca folosesti si alte retele straine de business networking pe langa tetatet. Cum ti se pare tetatet in comparatie cu acestea?

Se apropie destul de bine de Linkedin de exemplu, la inceput asta am si gandit „iata,in sfarsit un Linkedin romanesc „ dar in unele aspecte e mai flexibil,mai relaxant .
Imi place, de aceea sunt si activa pentru ca am cu cine vorbi si modalitatea de abordare este ok.

Care este intrebarea saptamanii 23?

“Ce e etern si ce e istoric in cultura romaneasca? “

Articole similare

• Interviu Tetatet: Alexandru Gorun (2)
  Esti Directorul executiv al Fundatiei LEADERS Romania. Ce sarcini si responsabilitati implica aceasta functie? Mana...
• Interviul Tetatet: Mihai Mursoi (2)
  Esti persoana din Top 10 influenta despre care probabil stim cel mai putin. Acum ai ocazia sa te faci mai cunoscut. Sp...
• Interviu Tetatet: Alin Constantin Sipoteanu (4)
  Esti psiholog la Complexul Energetic Rovinari. In ce consta activitatea ta? A fi psiholog intr-o intreprindere de sta...
• Interviu Tetatet: Barbulescu Simona (9)
  Eşti prima profesoară de matematică, care participă la “Interviul săptămânii” pe Tetatet. Ce vânt te-a adus în această c...
• Interviu Tetatet: Lucian Dragoi (6)
  Motto-ul tau  este “Sa facem din aceasta lume un loc mai bun atat pentru generatiile actuale cat si pentru cele care vor...

Da. Cu placere. In luna iunie  a anului 2006 in urma a numeroase interviuri, am fost angajat ca Administrator –Sef de Protocol de catre Reprezentantului Extraordinar si Plenipotential al Presedintelui Statelor Unite ale Americii  John Walker Bush, in Romania, E.S. Ambasadorul Statelor Unite ale Americii domnul Nicholas Frank Taubman  pentru ocuparea acestei pozitii ‘’high sensitive ‘’in cadrul Resedintei Oficiale a Ambasadorilor SUA la Bucuresti, apartinand Misiunii diplomatice Americane in Romania, respectiv Ambasadei SUA.
Deoarece pretentiile Angajatorului, om de afaceri de succes la nivel mondial, care era cotat in Top Forbes pe locul 11 ca avere, erau ridicate in vederea  acordarii increderii, va dati seama ca testele si recomandarile pentru ocuparea acestui post,au fost pe masura.
Recomandarile au fost solicitate de catre Angajator de la Vice-Prim Ministrul Romaniei E.S. domnul Gheorghe Copos, ca fost angajator , de la Ministrul Afacerilor Externe  E.S. domnul Mircea Geoana, precum si de la toti ceilalti fosti angajatori.
Permisul de munca si avizul de securitate necesare ocuparii acestui job, au fost cerute,  conform protocolului, atat  Agentiei de Securitate Americane, celebrul Secret Service , cat  si agentiilor partenere din Romania, precum si Ministerului de Interne din Romania.
In aceasta functie am avut privilegiul sa cunosc o serie de consilieri, oameni de afaceri, politicieni, sportivi, intelectuali precum si membrii ai Executivului, oameni foarte  importanti in Romania. Tot aici am putut sa invat, sa ma pregatesc, sa lucrez conform stilului de munca american,  sa respect cu strictete ordinele , regulile de securitate si secretul de serviciu conform regulamentelor interne.
Dupa plecarea din tara a Ambasadorului Nicholas Frank Taubman si a familiei acestuia, am continuat munca la Resedinta Ambasadorilor SUA deservind interesele americane.
Apoi pentru o scurta perioada de timp in care nu am avut un Ambasador desemnat la post in Romania, am lucrat ca angajat special si personal in functia de  Administrator in Romania pentru – Adjunctului Sefului Misiunii Diplomatice ‘’Charge de affair’’ in cadrul Ambasadei Statelor Unite la Bucuresti,  E.S., doamna  Jeri Guthrie- Corn.
In luna august a anului 2009 cu ocazia sosirii noului Ambasador al SUA E.S. domnul Mark Henry Gitenstein si a familiei acestuia, desemnat la post in Romania, la Bucuresti, am fost preluat pe acelasi post de catre noul Ambasador American.
Pentru ambii Ambasadori ai SUA, am administrat si supervizat activitatea zilnica in cadrul Resedintei Oficiale a Ambasadorilor SUA in Romania.
Deasemenea, am organizat si am asigurat buna desfasurare a evenimentelor private sau oficiale de reprezentare a Statului American cu acordul Reprezentantiilor Presedintelui American in Romania, respectiv a Sefului Misiunii Diplomatice. In calitatea mea de angajat special si personal al Ambasadoriilor SUA, in functia de Administrator- Sef de Protocol, am Intocmit toate cererile precum si toate formalitatile administrative, financiar- bancare, private sau de reprezentare oficiala pentru si in numele Ambasadoriilor SUA aflati la post in Romania.  Am colaborat cu Biroul de Protocol Extern din cadrul Misiunii Diplomatice al Ambasadei de la Bucuresti, cu autoritatile statului roman , SIE, SRI,SPP, Jandarmerie, Politie,  Secret Service ,FBI,CIA, NSA, cat si cu Biroul pentru Securitatea Diplomatica din cadrul Ambasadei SUA la Bucuresti, astfel incat sa luam masurile de securitate care se impuneau pentru buna desfasurare a activitatii cu ocazia tuturor evenimentelor, a vizitelor private, a vizitelor oficiale sau a vizitelor de stat ale demnitarilor americani in Romania. Am respectat toate conditiile de inventariere, de depozitare si de securitate al bunurilor private ale Ambasadorului, la fel si pentru toate obiectele si lucrurile care apartin Departamentului de Stat American, cat si a tablourilor de colectie imprumutate de la o serie intreaga de muzee din Statele Unite ale Americii pentru reprezentare . Impreuna cu staff-ul Resedintei si cu echipa de securitate interna pe care am condus-o in cadrul proprietatii Departamentului de Stat American, am asigurat confortul Ambasadoriilor SUA cat si al tuturor membrilor familiilor acestora pe perioada in care acestia se aflau la post pe teritoriul Romaniei, precum si pentru invitatii personali ai acestora sau  pentru demnitarii americani care au vizitat Romania si care au locuit la Resedinta Oficiala  a Ambasadorilor SUA , la Bucuresti.

Nu a fost prima colaborare de acest gen pentru tine. Intre documentele tale se regaseste o poza in care apari intr-o incapere cu presedintele George W Bush. Cand ai avut ocazia sa-l intalnesti pe Presedinte SUA si care a fost rolul tau?

Am avut primul contact de acest gen inca din anul 1990, cand am avut ocazia sa lucrez in cadru privat la organizarea unor receptii  si nu numai pentru Ambasadorul SUA din acea perioada respectiv  E.S. domnul Ambasador Alan Green Junior si pentru sotia acestuia, doamna Sandra Green.
Tot de atunci am avut numeroase contacte de munca si i-am cunoscut personal pe toti ceilalti ambasadori ai SUA in Romania si familiile acestor, respectiv: ; John R. Davis jr.; Albert H. Moses; James Carew Rosapepe; Michael E. Guest; Jack Duer Crouch II;
Am organizat personal timp de 4 ani de zile consecutiv, Receptia Oficiala data in onoarea sarbatoririi ‘’ Zilei Independentei’’ de la 4 iulie 1776,-Ziua Nationala a Statelor Unite ale Americii , la Bucuresti, avand ca invitatii peste 3.000 de persoane VIP, la Resedinta Oficiala  a Misiunii Diplomatice Americane.
Am fost direct implicat in organizarea SUMMIT-ului NATO la Bucuresti impreuna cu Advance Team-ul  Serviciului Secret American, odata cu sosirea si participarea activa la discutii a Presedintelui American George Walker Bush si a Primei Doamne a Americii, distinsa doamna Laura Bush.
Am coordonat si organizat impreuna cu Ambasadorul Statelor Unite ale Americii la Bucuresti E.S. domnul Nicholas Frank Taubman si cu sotia Ambasadorului, doamna Eugenia Lev Taubman,  desfasurarea vizitei oficiale, a dineului oficial si am supervizat cazarea suitelor oficiale si a membrilor echipelor de escorta in vilele de oaspeti ale Guvernului American in Romania cu ocazia acestui eveniment.
Am avut ocazia sa fiu prezentat oficial fostului Presedinte al SUA John Walker Bush, precum si  Secretarului de Stat American  Condoleezza Rice  de catre E.S. Ambasadorul SUA- Nicholas Frank Taubman si sotia acestuia, distinsa doamna Eugenia Taubman, ca recompensa morala pentru implicarea mea in organizarea vizitei de stat  in Romania a Domniilor lor. Detin acasa si la birou o adevarat arhiva personala cu VIP-uri, persoane oficiale precum si cu sefi de servicii secrete americane si inalti demnitari americani care au vizitat Romania in ultimii 5 ani de zile.
Impreuna cu Serviciul Secret American si serviciile partenere din Romania , sub atenta indrumare a Ambasadorul SUA, E.S. domnul Mark Henry Gitenstein, am fost direct implicat in organizarea vizitei oficiale de stat efectuata de Vice-Presedintele American Joseph Biden, la invitatia Presedintelui Traian Basescu.

Pe fotografia urmatoare apari la Palatul Cotroceni în cadrul unui grup numeros, printre care se află şi Preşedintele României.  În ce calitate ai participat la această întâlnire?

Este adevarat ca apar pe acea fotografie chiar in spatele actualului sef al statului, Presedintele  Romaniei, domnul Traian Basescu si fostul meu angajator.
Am fost invitat la Palatul Cotroceni de catre Ambasadorul SUA , E.S. domnul Nicholas Frank Taubman , cu ocazia ceremoniei de decernare a celei mai inalte  distinctii oferite de statul roman unui Ambasador american pentru serviciile aduse intereselor nationale, si anume‚ cu Ordinul Naţional ‘’Steaua României’’ în grad de Mare Cruce, prin persoana Sefului Statului, domnul Traian Basescu .
Am fost invitat la aceasta ceremonie, receptie  si  dineu oficial, deoarece Domnia Sa, domnul Nicholas Frank Taubman –fostul Ambasador al SUA ,a considerat  ca fara eforturile mele, cat si ale celorlalti angajati in slujba sa si a intereselor de reprezentare americane , nu ar fi putut primi aceasta inalta distinctie oferita de statul roman.
Un gest care m-a marcat, deoarece E.S. Ambasadorul Nicholas Frank Taubman si familia acestuia au considerat ca fac parte din familie si au fost mereu alaturi de mine si familia mea la orice eveniment cum ar fi la botezul fiicei mele , la aniversarea zilei de nastere a baiatului meu  si la aniversarea a 20 de ani de casniciei impreuna cu superba mea sotie si altele.

Ce vânt te aduce pe tetatet.ro şi pentru ce foloseşti această reţea?

Am fost invitat sa accesez  aceasta  retea de socializare , la invitatia bunului meu prieten, omul de afaceri Mike Costache, membru mai vechi al Tetatet, omul caruia ii datorez foate mult  si pe care-l respect intr-un mod deosebit. Am acceptat invitatia si iata! m-am conectat.
Personal doresc sa folosesc aceasta retea de socializare ca sa ma fac vizibil ,deoarece  imi doresc ca in viitorul apropiat sa relationez cu antreprenori de top, , in sensul conducerii unei afaceri, asocierii in afaceri sau chiar deschiderea unei afaceri si pentru asta caut noi oportunitati .

Profilul tau este impresionant şi la capitolul Educaţie, ai studiat la Londra, Frankfurt, Budapesta  şi Bucureşti.  Te rugăm să vorbeşti pe scurt despre fiecare experienţă în parte.

Ma recomand ca fiind un profesionist cu experienta in optimizarea managementului organizational si administrativ , in protocol si organizarea speciala a evenimentelor si in managementul sigurantei si securitatii private.
Domeniile  cheie in care activez sunt : relatii internationale, management hotelier si consultanta in activitatea de paza, insotire si protectie personala.
Sunt membru fondator si Senior Consultant al – al Asociatiei  Romane pentru calitatea serviciilor din Industria Hoteliera din Romania sigla ( Q)
Fost Lector la -Institutul IRECSON din Bucuresti din cadrul Facultatii de Turism
Am coordonat activitatea administrativa a firmei S.C. ANA HOTELS S.A. companie proprietara a unor prestigioase hoteluri din Romania, hoteluri de categoria
cinci si patru stele.
Am fost pre-opening manager la preluarea si modernizarea a doua hoteluri: Hotel ASTORIA si Hotel EUROPA din statiunea  Eforie Nord .
Asistent Executiv General Manager la Lebada Hotel
Detin urmatoarele   brevete profesionale: Certificat International de Manager in activitatea de turism-ISO 9001-UKAS (2002)
Brevet international director de hotel
Brevet international director de alimentatie publica -restaurant lux
Brevet international director agentie de turism -touroperatoare
Diploma de overseas –specialist worker in industria hoteliera U.K.(1992)
Diploma de Trainer in sales –SixContinent(1998)
Certificate de competenta lingvistica pentru limba germana si pentru limba engleza.

Am participant la numeroase work-shopuri in cadrul Ambasadei SUA la Bucuresti, 2006.
Ex:  Ce insemna sa lucrezi ca LES (local employee staff) pentru Departamentul de Stat American,  Mangementul Stresului in activitatea zilnica in cadrul Departamentului de Stat, etc…
In anul 1992, in urma unui concurs national in industria hoteliera din Romania organizat la THR Bucuresti de catre Ministerul Tineretului si Sprtului, am fost selectionat si trimis la Londra, in Marea Britanie timp de 6 luni. La Londra am fost turn-on in cadrul programului Magellan (PHARE in toate departamentele urmatoarelor hoteluri ale FORTE Hotels Industry, apartinand celebrului  Lord englez Rocco Forte:
- Regent Palace Hotel, construit in stilul Art Deco, pozitionat central la Km 0.
-Hotel St George, London, sediul BBC Mondial
-Hotel Russell, construit in stil Victorian, cel mai luxos si vechi hotel construit din Londra, unde au locuit personalitati cum ar fi Vladimir Ilici Lenin si Karl Max.
La finalul  obtinut o Specializaresi un brevet ca : Overseas Specialist Worker in Hotel Industry Hospitality Management U.K.
In anii 1995 – 1998, la   Hotelul Sheraton Airport Congress Tower Center din orasul Frankfurt am Main ,in Germania, am avut parte de  o specializare internationala ca : Internship . Aici am fost trimis in urma unei selectii, de cate Ministerul Muncii din Romania in cadrul Conventiei dintre statul german si statul roman, privind personalul muncitor oaspete din anul 1992, în cadrul unui program de schimb international de informatii si al deprinderii de cunoştinte de inalta calificare , pentru a exercita o activitate calificată in vederea inbunatatirii serviciilor hoteliere din industria hoteliera, ca o conditie pentru integrarea  tarii noastre in  spatiul Shengen.   In anul 1999 , la Hotelul  Intercontinental din orasul Budapesta, in Ungaria,  in cadrul lantului hotelier international de lux 6 Continents, am fost instruit ca manager in vanzari,   unde am obtinut Diploma ”Train the Trainer in Sales ”, fiind trimis la acest curs de catre patronatul societatii Ana Hotels S.A .

Pe blogul tău ai deschis discutia “Muncim ca să trăim sau trăim ca să muncim”. Care e părerea ta faţă de acest subiect?

Da . Am deschis aceasta discutie “Muncim ca să trăim sau trăim ca să muncim”
in antiteza cu alta discutie ‚’’ Noi muncim, noi nu gandim’’ in ideea ca ii voi determina  pe ceilalti utilizatori ai tetatet sa sa-mi ofere  raspunsuri la aceste intrebare.
Parerea mea este ca pana la urma nu conteaza politica, nu conteaza regimul, nu conteaza banii.
Conteaza ceea ce simti. Mai presus de ceea ce gandesti. Si in mare parte noi, din cauza stresului cotidian , noi am uitat acest lucru.
De aceea, consider ca este obligatoriu sa traim decent si frumos alaturi de cei dragi noua , evident muncind in acest timp, dar nu asta trebuie sa fie telul nostru in viata. Muncim ca sa avem o viata mai frumoasa.
Trebuie sa acordam timp familiei noastre, unei carti bune ,  unei excursii la mare sau la munte, etc… sau chiar gandurilor noastre.

Care sunt recomandările tale pentru tinerii la început de drum care doresc să se realizeze pe plan profesional?

In primul rand vreau sa va multumesc pentru faptul ca mi-ati oferit ocazia sa ma adresez  tinerilor la inceput de drum prin intermediul acestui interviu .
Sfatul meu este sa invete, sa fie seriosi, sa fie ambitiosi, si sa persevereze chiar si atunci cand au parte de un esec.
Calatoriti in vest, in est, in sud si in nord, si cand credeti ca ati vazut tot, veniti inapoi in Romania.
Cautati-va un mentor care poate fi om de afaceri, filantrop, politician, artist, poet, etc… si apoi incercati sa fiti mai buni decat acesta in activitatea profesionala si incercati intotdeauna sa va depasiti conditia sociala .

Presupun, că ai îndeplinit o mare parte a dorinţelor tale pe plan profesional. Ţi-a mai rămas vreo dorinţă, care nu s-a realizat?

Pe plan profesional am ajuns la cel mai inalt nivel si sunt mandru de acest lucru.     Cu toate ca am fost detasat ‚din 1990 pana in 1992 la Palatul Cotroceni, pentru a pregati evenimentele oficiale ale statului roman pe vremea fostului Presedinte  Ion Iliescu,  nu am incetat sa ma gandesc la acele minunate momente cand in tara noastra soseau primele personalitati pe care le-am cunoscut personal, cum ar fi Presedintele Cehoslovaciei domnul Vaslav Havel, fostul Presedintele al Frantei domnul Valeri Giscard D’estaing , Liderul Organizatiei de Eliberarea a Palestinei  Yaser Arafat sau primul Ministru israelian  Itzhak Rabin.
Am dorit intotdeauna sa lucrez pentru Administratia Prezidentiala ca Sef al Cancelariei Prezidentiale sau macar ca Sef al Departamentului de Reprezentare si Protocol al Administratiei Prezidentiale de la Palatul Cotroceni.

Spune-ne te rog intrebarea pentru aceasta saptamana.

” Cum vedeti viitorul Romaniei peste 5 ani?!”

Articole similare

• Interviu Tetatet: Barbulescu Simona (9)
  Eşti prima profesoară de matematică, care participă la “Interviul săptămânii” pe Tetatet. Ce vânt te-a adus în această c...
• Interviu Tetatet: Lucian Dragoi (6)
  Motto-ul tau  este “Sa facem din aceasta lume un loc mai bun atat pentru generatiile actuale cat si pentru cele care vor...
• Interviu Tetatet: Ina Rachita (3)
  Ai avut ocazia sa-ti completezi studiile in SUA la Wesleyan College, unde ai absolvit cu Magna cum Laudae. Povesteste-ne...
• Interviu Tetatet: Camelia Florescu (5)
  La capitolul sumar ai trecut urmatoarele: “Not socializing necessarily ,but for the simple reason that only shoulder to ...
• Interviu Tetatet: Radu Munteanu (4)
  Ai peste 15 ani de carieră  în Managementul vânzărilor. Care sunt cele mai importante succese, pe care le-ai înregistrat...

În business, în general, succesul este reprezentat de numere.  Numere mari, cât mai mari. Totuşi, eu privesc succesul, chiar şi in afaceri, prin cantitatea de suflet pe care ai pus-o. Tocmai de aceea voi vorbi, în primul rând, de un succes în care sufletul depus a depăşit cu mult numerele mari, iar rezultatul a fost pe măsura.

Cu mai bine de zece ani în urmă lucram pentru un producător din industria alimentară, local, din Suceava. Distribuţia prin en-gross – işti se dezvolta anevoios şi am luat hotărârea de a crea o forţă de vânzări proprie, prin agenţi de vânzări. Cum portofoliul de produse era relativ restrâns, am hotărât să ni-l dezvoltăm prin contactarea şi a altor producători şi/sau importatori. A urmat o muncă susţinută, de la recrutare şi selecţie, la dezvoltarea fluxurilor de lucru, la crearea unui mic curs de training de produs şi vânzări pentru noii angajaţi şi până la punerea în practică. Vizam judeţul Suceava ca arie de distribuţie, dar în mai puţin de un an am reuşit să acoperim toate judeţele limitrofe din Moldova. Mai mult, am reuşit să contractăm şi marii operatori internaţionali de reţele de magazine, e drept, mult mai puţini la acea vreme. Şi, în mai puţin de un an, ajunsesem să conduc o reţea de distribuţie ce cuprindea peste 100 de oameni. Nici numerele nu au întârziat să apară. Reuşisem să atingem volumul, echivalent in euro, de peste 1 milion lunar.

Şi o experienţă de dată mai recentă şi cu o întindere în timp extrem de redusă. Două săptămâni. A fost vorba de un proiect de mistery shopping realizat pentru administratorul unui important centru comercial din Suceava. Un proiect cu un succes notabil având în vedere că, în doar două săptămâni, împreună cu partenerul meu de afaceri, am realizat peste 300 de vizite „sub acoperire” în peste 150 de locaţii. Poate nu ar părea impresionant, dar, volumul de informaţii care trebuia prelucrat, a fost unul cu adevărat uriaş. De altfel, formularul l-am şi propus spre descărcare şi studiu tuturor colegilor tetatet interesaţi.

Ce stil de management practici în relaţia cu subordonaţii?

Întotdeauna, indiferent de cultura organizaţiei cu care am lucrat, am folosit un stil managerial adaptiv – participativ, cu tente democratice. În echipele mele toţi membrii erau invitaţi şi lăsaţi să vorbească, să-şi împărtăşească opiniile, experienţele şi ideile. Mai mult, echipa era îndemnată să participe activ la luarea unor decizii legate de modul de prezentare, promovare şi nu în ultimul rând, la discutarea şi repartizarea pe membri a bugetului de vânzări. Nu am acceptat niciodată modelul „democratic” (sic) bugetul X îl împărţim în mod egal la cei n membri ai echipei. Bugetarea individuală a ţinut mereu cont de factorii determinanţi ai realităţii din piaţă. Şi nu în ultimul rând, am încercat mereu să imprim echipei un nivel motivaţional foarte ridicat, nu doar financiar, prin implicarea directă. Training on the job, coaching managerial şi, bineînţeles, implicarea echipei în procesul decizional, responsabilizarea fiecărui pentru deciziile şi acţiunile întreprinse.

Ai un MBA de la Business and Communication British Academy din Southampton, U.K. Cum caracteriezi programul comparativ cu cele din sistemul educational romanesc?

Vreau să menţionez, încă de la început, că programul s-a desfăşurat în România, în limba română, cu lectori români. Totuşi, aerul pragmatic occidental a fost insuflat de cantitatea foarte mare de aplicaţii practice care vizau toate aspectele unui proiect, de la informare, la documentare, studiu şi până la actul de creaţie marcat de originalitate. Programul s-a desfăşurat pe module şi aici intervine unul din punctele forte. Aplicaţiile practice per modul presupuneau interconectarea cunoştinţelor şi experienţelor dobândite în cadrul tuturor modulelor. O experienţă, prin studiu, reuşită.

Cum ai ajuns pe tetatet?

Într-o zi de martie 2010 am primit, în Inbox, un e-mail pe care în prima clipă am vrut să îl tratez ce pe un spam. Dar mi-a atras atenţia logo-ul tetatet, şi, din curiozitate, am accesat site-ul. Am navigat prin site, am văzut despre ce este vorba, am văzut că e „între profesionişti”, am văzut o discuţie interesantă, am vrut să răspund, dar n-aveam cont.  Şi mi-am creat un cont. Restul se vede pe Tetatet.

Ce te-a determinat sa creezi grupul “Academia de vanzari”?
Spune-ne cateva cuvinte despre acest grup.

„Academia de Vânzări” este, de fapt, un proiect pe care încerc să-l dezvolt. Se vrea un altfel de mod de a învăţa şi dezvolta o carieră în vânzări. Văzând ca pe TTT sunt mulţi tineri şi mulţi membri care lucrează în vânzări am considerat că ar fi utilă prezenţa proiectului şi în acest spaţiu virtual. Am luat în calcul şi prezenţa unor specialişti din domeniul formării şi dezvoltării profesionale a adulţilor. Aceştia din urmă mi i-aş dori ca fiind critici obiectivi la platforma programului. Altfel, acum, grupul are un număr de membri relativ mare. Peste 200. Încă sunt puţine discuţiile şi documentele plasate în grup, în mare parte vina o port, dar voi încerca să îl dinamizez odată cu creşterea numărului de membri, nu doar prin postarea de discuţii şi documente, ci şi prin atragerea la o participare activă a membrilor.

Esti unul din cei mai activi utilizatori pe tetatet privind implicarea in discutiile de pe site. Care sunt domeniile tale de interes?

La o enumerare rapidă aş vorbi despre business, vânzări, management, marketing, dezvoltare personală şi profesională. Dar, după cum se vede şi din numărul de grupuri în care sunt membru, peste 250, încerc să îmi ţin dorinţa de cunoaştere şi informare treze. Nu e doar o marotă personală. În activitatea zilnică întâlnesc foarte mulţi oameni, clienţi, potenţiali clienţi, parteneri şi concurenţi, colegi şi candidaţi la un job, oameni de toate felurile. De multe ori, în afaceri, se spune că un ice-breaker reuşit poate însemna mai mult de jumătate din reuşita proiectului comun. Iar pentru a dezvolta empatia, strict necesară consolidării încrederii, trebuie să fii receptiv şi la problemele de ordin personal ale interlocutorului, nu doar la cele de business. Şi, vrând-nevrând, aud de la pescuit la fashion, de la grădinărit la istoria religiilor, de la fotbal la ştiinţele exacte ş.a.m.d. Şi mă documentez, nu pentru a da soluţii, nici nu aş avea cum, ci pentru a-i arăta interlocutorului, cel puţin, că îmi pasă. „Oamenilor nu le pasă de cât de multe ştii, ci vor să ştie cât de mult îţi pasă”.

Cine sunt persoanele pe care le-ai introdus în Cercul încrederii şi care a fost motivul?

Nu vreau să le nominalizez. Nu ar fi corect faţă de cei care vor ajunge şi ei acolo şi acum încă nu sunt. De altfel ele pot fi văzute în profilul meu de membru Tetatet. Deocamdată nu sunt multe. Cercul încrederii a fost rodul exuberanţei de început pe Tetatet. Am considerat, la momentul respectiv, că cei cu care am relaţionat pe Tetatet merită încrederea mea. Din păcate, m-am mai temperat, principalul motiv fiind lipsa aproape totală de activitate a câtorva din cei înscrişi de mine în cercul încrederii. Acest lucru m-a determinat să iau un răgaz în a completa cercul cu oameni de încredere, pentru a filtra valoric şi în timp cu cine îl mai voi creşte. Oricum, cercul este deschis.

Care sunt valorile dupa care te ghidezi in viata?

Bun simţ şi instruire.

Bunul simţ îl privesc ca pe un cumul de atribute cum ar fi etica, morala, grija faţă de semeni şi nu în ultimul rând puterea de a dărui. Da, tot ceea ce acumulăm, şi nu mă refer numaidecât în plan material, trebuie transmis şi celorlalţi. Asta îţi dă şansa de a trăi cu visul că vei deveni nemuritor.

Instruirea nu o privesc ca pe un act prin care toţi vom deveni academicieni. Receptivitatea la nou, atât în viaţa personală cât şi în cea profesională, şi puterea de a introduce acel nou în viaţa cotidiană, eu le consider fapte de instruire. Instruirea nu este doar formală, cea din şcoli, ci trebuie privită ca pe un continuu al existenţei individuale şi de grup, a transpunerii experienţelor acumulate în viaţa personală şi a comunităţii. Vă asigur că şi un lucrător de la salubritate poate face acest lucru dacă forţa lui interioară i-o dictează.

Acum dupa ce am aflat toate lucrurile pozitive despre tine, te rog sa ne spui daca ai vreun viciu.

În sensul comun al cuvântului, da am. Fumez. Deşi am reuşit acum 6 ani să-l abandonez, după  3 ani şi jumătate, forţa nevăzută a nicotinei şi-a cerut din nou drepturile.

Într-un sens antagonic, dar pe care eu am ajuns să îl consider viciu, e mult prea marea încredere pe care o acord tuturor oamenilor. În mod normal ar face parte dintr-una din valorile mele, bunul simţ. Dar realitatea de pe meleagurile noastre mi-a confirmat, de prea multe ori, că mai întâi e bine să evaluezi persoana din faţa ta şi apoi să-i acorzi încrederea cuvenită. Din păcate nu toţi oamenii au fost clădiţi la fel.

Te rugam sa ne spui intrebarea saptamanii.

Teoria conspiraţiei, mit sau realitate? Există, într-adevăr, forţe oculte care ne conduc destinele la nivel planetar?

Citim astazi istoria adevarata a Planetei? Cunoastem esenta adevarata a religiei? Evolutionism sau Creationism?

Pentru documentare va ofer cateva link-uri in care puteti gasi mai multe grupaje legate de Teoria Conspiratiei:
http://www.descopera.ro/tags/teoria-conspiratiei
http://www.razboiulnevazut.com/teoria-conspiratiei.html
http://www.revelatia.ro/docs/wv_cg.html
http://www.revelatia.ro/docs/wv_rt.html

Articole similare

• Interviu Tetatet: Alexandru Gorun (2)
  Esti Directorul executiv al Fundatiei LEADERS Romania. Ce sarcini si responsabilitati implica aceasta functie? Mana...
• Interviu Tetatet: Barbulescu Simona (9)
  Eşti prima profesoară de matematică, care participă la “Interviul săptămânii” pe Tetatet. Ce vânt te-a adus în această c...
• Interviu tetatet: Alexandra Craciun (0)
  Experienţa ta profesională este impresionantă, dat fiind faptul că ai doar 22 de ani. Povesteşte-ne cum ai început. M...
• Interviu Tetatet: Ina Rachita (3)
  Ai avut ocazia sa-ti completezi studiile in SUA la Wesleyan College, unde ai absolvit cu Magna cum Laudae. Povesteste-ne...
• Interviu Tetatet: Camelia Florescu (5)
  La capitolul sumar ai trecut urmatoarele: “Not socializing necessarily ,but for the simple reason that only shoulder to ...

Care sunt obiectivele LEADERS?

Fundatia LEADERS este dedicata dezvoltarii componentei de leadership in randul tinerilor romani. Astazi, la mai bine de 10 de ani de la constituire, LEADERS dezvolta initiative care impacteaza tinerii cu potential de lider cu varste cuprinse intre 16- 35 de ani.
Mergem cu bucurie sa-i invatam pe elevii de liceu despre cum sa fie lideri, le furnizam modele de lider si training studentilor, chiar in universitati. De asemenea, dezvoltam Leadership School, singura scoala de leadership pentru tinerii cu varste intre 18 si 25 de ani, un succes absolut prin care am impactat pana acum 165 de absolventi. Si nu ne oprim aici, am conceput in toamna lui 2009 Leadership Academy, un program de leadership pentru cei cu varstele peste 25 de ani, dar si cu o experienta de condus echipele de minimum 3 ani.

La ce proiecte lucrezi in momentul actual?

Vara lui 2010 va fi una foarte intensa pentru LEADERS. Suntem acum capacitati la maximum cu cea de-a 4 venire in Romania a lui Jim Bagnola, unul dintre cei mai buni traineri de leadership la nivel mondial. Lunile iulie si august vor aduce editiile cu numarul 2 si 6 a programelor Leadership Academy, respectiv Leadership School. Vom pregati, in cateva zile, module de training pentru elevii de la 3 licee din Bucuresti si Pitesti, iar la finele lui mai 100 de studenti de la Facultatea de Medicina si Farmacie vor absolvi programul Leadership Education.

Trainingurile lui Jim Bagnola sunt promovate si pe tetatet. De ce il recomanzi pe Jim membrilor retelei?

Jim Bagnola este clasat pe locul 18 in topul celor mai buni vorbitori in materie de leadership la nivel mondial conform Leadership Gurus. In cei 30 de ani de experienta a lucrat in calitate de coach cu echipele de management de la NASA, Guvernul SUA, US Department of Defense, FBI, si companii precum Continental Airlines sau Shell.  Cred ca orice executiv roman, antreprenor sau impatimit de leadership trebuie sa-l intalneasca si sa participe la unul din trainingurile sale.

Anul acesta Jim Bagnola va vizita 3 locatii Cluj, Timisoara si Bucuresti? Care a fost motivul alegerii acestor 3 orase?

Jim Bagnola vine pentru LEADERS in Romania inca din 2007. Totdeauna  incercam sa inovam si sa imbunatatim, acesta este si motivul pentru care am considerat oportun sa-l convocam intr-un turneu national, pentru a facilita accesul profesionistilor romani la cursul sau. Astfel am ales sa vizam orasele reprezentative pentru mediul de business romanesc. Anul acesta asteptam 100 de participanti la Bucuresti pe 4 iunie, in cadrul evenimentului “The Leader as Coach”, iar in Cluj si Timisoara Jim va aborda modulul sau de “Leadership si Change Management”.  Pentru o mai buna intelegere a subiectelor abordate de catre Jim le recomand tuturor membrilor Tetatet sa accesez pagina oficiala www.jimbagnola.ro

Spune-ne cateva cuvinte despre “Leadership Academy 2009”, eveniment promovat pe tetatet in urma cu un an.

Leadership Academy s-a lansat in toamna anului 2009 si a venit ca un raspuns la numeroasele cereri din partea tinerilor manageri romani de a le oferi o experienta inedita de leadership. Este cunoscut faptul ca un manager, pentru a fi ajutat de companie sa isi dezvolte abilitatile de lider, este trimis la numeroase training-uri de specialitate care nu fac decat sa le ofere o baza teoretica. Ceea ce aduce nou Leadership Academy este tocmai acea nota practica care este deficitara programelor de training mai sus mentionate. Cei 26 de participanti au avut sansa sa invete din experienta unor lideri romani de succes precum Marius Persinaru, Xerox Romania sau Tudor Furir de la Pernod Ricard. La Leadership Academy, business-ul, arta si sportul se impletesc si formeaza un mix inedit de leadership pentru tinerii manageri. De asemenea, in finalul programului participantii sunt provocati sa puna in aplicare tot ceea ce au invatat in cele 5 zile ale programului, in cadrul unei simulari de business care se realizeaza in conditii de-a dreptul reale.

Suntem bucurosi ca, la 6 luni de la eveniment, sa primim e-mail-uri de multumire si sa aflam cat de mult le-a influentat programul parcursul profesional si chiar personal. Feedback-ul excelent din partea stakeholder-ilor nostri ne da incredere, iar intre 25 si 31 Iulie 2010, la Poiana Brasov, tinerii manageri si antreprenori cu varste intre 25 si 35 de ani sunt invitati sa ia partea la cea de-a II-a editie Leadership Academy. Mai multe informatii pe www.leadershipacademy.ro .

Ce impresie iti face tetatet? Ce te-ar determina sa fii un utilizator mai activ?

Am devenit utilizator inca de la inceput retelei Tetatet. Am privit-o inca de atunci ca pe o alternativa de media sociala pentru mediul business. De-a lungul timpului aceasta convingere mi-a fost intarita de oamenii pe care i-am intalnit prin intermediul retelei si cu care am inceput colaborari.  Nu pot sa nu apreciez si sa felicit echipa Tetatet pentru tot efortul si imbunatatirile constant aduse portalului.
Cred ca mai multe subiecte axate pe leadership m-ar determina sa petrec mai mult timp in retea si sa interactionez mai mult cu utilizatorii sai.

Care sunt planurile tale de viitor pe plan profesional? Vei ramane in continuare manager LEADERS?

Cu siguranta da. Cred cu tarie in schimbarea pe care LEADERS o face in Romania si in randul tinerilor romani.

Care este intrebarea saptamanii 20?

Care este cea mai eficienta metoda de dezvoltare a liderilor in echipa?

Articole similare

• Interviu Tetatet: Barbulescu Simona (9)
  Eşti prima profesoară de matematică, care participă la “Interviul săptămânii” pe Tetatet. Ce vânt te-a adus în această c...
• Interviu Tetatet: Camelia Florescu (5)
  La capitolul sumar ai trecut urmatoarele: “Not socializing necessarily ,but for the simple reason that only shoulder to ...
• Interviu Tetatet: Radu Munteanu (4)
  Ai peste 15 ani de carieră  în Managementul vânzărilor. Care sunt cele mai importante succese, pe care le-ai înregistrat...
• Interviul Tetatet: Mihai Mursoi (2)
  Esti persoana din Top 10 influenta despre care probabil stim cel mai putin. Acum ai ocazia sa te faci mai cunoscut. Sp...
• Interviu Tetatet: Alin Constantin Sipoteanu (4)
  Esti psiholog la Complexul Energetic Rovinari. In ce consta activitatea ta? A fi psiholog intr-o intreprindere de sta...

Sunt casatorit si am o fetita de 3 ani si 9 luni  care se numeste ALECSANDRA . Am urmat cursurile ACADEMIEI  BRITANICE DE  BUSINESS SI  COMUNICARE (Banking-Credite Operatiuni  Bancare) iar in prezent sunt student anul 2 la UBB FACULTATEA DE BUSINESS (Administrarea Afacerilor). Am avut o viata diversificata pe plan profesional, am luat-o de la munca bruta fiind macelar,  Gestionar iar mai apoi Sef de Unitate. Acestea pana acum vreo 5 ani cand coplesit de probleme  zilnice, de goana dupa bani pentru satisfacerea nevoilor,  am schimbat obiceiurile proaste care stateau in calea  evolutiei  mele, iar viata mea  a luat  o intorsatura la 180 de grade. Am realizat ca strategiile nu se invata in copilarie, nu se invata in scoli si am ajuns dupa  ani  de viata sa-mi dau seama  ca cea mai grea lupta  este cu tine insuti  pentru ca te afli in ambele tabere. Sansa mea a fost ca am fost selectat de unul dintre cele mai mari concerne financiare din  Europa.  Am renuntat la pasivitate, am devenit o persoana  care face ca lucrurile sa se intimple, iar succesul nu a intirziat sa apara, spunindu-mi ca nu conteaza unde sunt astazi, pentru ca actionez  astfel  incit sa  ajung unde vreau maine si sunt sigur ca  am gasit locul potrivit –  acolo unde conteaza ceea ce fac.

“Sa nu legi prietenie niciodata cu omul pe care nu-l poti respecta ” este motto-ul dupa care te ghidezi. Exista oameni cu care ai legat prietenii pe tetatet si pe care-i respecti?

Prietenii nu pot spune ca am legat dat fiind perioada scurta de timp de cand sunt inscris pe  TETATET dar am avut onoarea sa cunosc foarte multi oameni,  sa relationez cu ei si consider ca unul dintre secretele succesului  este bazat pe modul in care  te conectezi cu alti oameni. Ai nevoie de hrana si apa ca sa traiesti, dar eu spun ca nu e suficient. In fiecare clipa  asteptam  raspunsuri  emotionale de la persoanele din jurul nostru, asta ne diferentiaza  de animale; emotiile. In ceea ce priveste  respectul, toata lumea merita si are respectul meu.

Cum arata o zi obsinuita in activitatea ta de Area Sales Manager?

Fiecare zi reprezinta o adevarata  provocare prin natura elementelor  si sarcinilor pe care le am:
- Coordonez personalul din subordine
- Stabilesc prioritatea executarii sarcinilor pentru personalul din subordine
-  Ma ocup de utilarea corespunzatoare a subordonatilor cu echipamentele si consumabilele necesare
- Prin seminarii si training cresc calitatea  pregatirii profesionale a angajatilor din subordine
-  Elaborez previziuni si analize  economice
- Propun  recompense/ penalizari (motivind cauza lor)   organizez  coordonarea si control- reglarea departamentului

Ai peste 700 de contacte pe tetatet. Ce te-a determinat sa te conectezi cu acesti utilizatori ?

Timpul fiind foarte pretios pentru mine am incercat sa–mi dezvolt o retea cat mai ampla de contacte si profit la maxim de toate discutiile si de toata informatia  care ne este oferita  prin multitudinea  si diversitatea tematicilor abordate.

Pe blogul tau ai publicat “5 activitati, care-ti pot imbogati viata” . Prima activitate recomandata e “Citeste o carte”. Care sunt autorii/cartile care ti-au imbogatit viata?

Pot sa spun ca tot ce am citit a contribuit si  mi-a inbogatit viata. NLP –CALEA SUCCESULUI(Andi Szekely), CULOARUL CAMPIONILOR (Maria  Oprea), PE CULMILE  SUCCESULUI, ARTA  VANZARII (Zig Ziglar), COMUNICAREA  IN AFACERI (James B. Stul)  sunt cateva din cartile  pe care le recomand considerind ca au o contributie majora in formarea si dezvoltarea personalitatii fiecaruia.

O privire la documentele tale ne arata ca esti preocupat de leadership, tehnici de memorare, tactici de influentare, dar mai ales ca esti fan Andy Szekely. In ce mod te ajuta tehnicile descrise de el?

Traim intr-o lume extrem de dinamica si plina de provocari. Flexibilitatea este o conditie necesara in cazul in care dorim sa facem diferenta in viata personala si /sau afaceri. Schimbarile la nivel mondial au condus la accentuarea nevoii de lideri la nivel global.
Consider ca tehnicile folosite de  ANDY imi sunt de folos deoarece intr-o lume din ce in ce mai aglomerata si mai complexa, capacitatea de a usura decizia si performanta este un element central . El nu doar impartaseste valorile organizatiei dar si inspira oamenii  pentru ca acestia  sa isi construiasca aceeasi viziune. Viziune care necesita sa stii cum sa creezi pasiune pentru un aspect al jobului, fara a starni agitatie, invatarea continua, din propiile greseli sau din stilul unor personaje de succes te ajuta sa iti conturezi  o maniera adaptata realitatii.

Apeleaza la ceea ce este mai bun din fiecare  persoana, se gandeste la modalitati de a face oameni  mai productivi, mai focusati pe obiectivele companiei si la recompensare.
O descriere care il caracterizeaza pleaca de la celebra sintagma ,, informatia inseamna putere” pe care o nuanteaza adaugand ca ,, Informatia inseamna putere atata timp cat este aplicata “ si  ,, Informatia pura este inutila ”.
Este deschis, sincer consecvent si credibil in fata oamenilor . Respecta oamenii din organizatie, ii face pe oameni sa simta chemarea datoriei unde oamenii lupta sa-si imbunatateasca performantele profesionale pentru a realiza un scop perceput ca fiind prioritar.
,,Poti visa, poti creea si poti construi cel mai minunat loc din lume. Dar este nevoie de oameni ca sa transforme visul in realitate” – Walt Disney
,,Daca omul inainteaza in directia visurilor sale si se straduieste sa traiasca viata pe care si-a imaginat-o va avea un success la care, in ceasurile obisnuite nu s-ar fi asteptat” – Henry David Thoreau

Care sunt valorile dupa care te ghidezi in viata ?

Mi-am propus identificarea unui nou set de valori, bazate pe succes si prosperitate.

Succesul este predictibil, si pentru a avea succes trebuie sa ai o viziune si un obiectiv.
Consider ca sucesul se construieste in interior si porneste de la credinte personale. Daca iti schimbi credinta si modul de gandire iti shimbi viata. Atitudinea pozitiva  sprijina antrenarea mintii pentru succes, pentru a reusi in tot ceea ce faci, mai mult, munca intr-un mediu anume, inconjurat de colegi , duce treptat la modificarea comportamentului, atitudinilor, la adaptarea lui la asteptarile si nivelul de relationare a acestora .
Are loc o adoptare a identitatii grupului din care facem parte. ,,Fara valori exista doar confuzie si haos. Cand valorile se dezintegreaza, totul se dezintegreaza. Sanatatea se dezintegreaza, saracia castiga teren in fata belsugului. Societatile si civilizatiile se naruie, cand acordam atentie acelor valori pe are soietatea le-a considerat din totdeauna sfinte, din haos se naste ordinea, iar sfera de potentialitate dinauntru nostru devine auto puternica si creeaza tot ce doreste “ Deepak Chopra.

Ce e mai important pentru tine munca sau familia? Reusesti sa asiguri un echilibru intre acestea?

Ce sa alegi intre familie si serviciu?
Pare imposibil la inceput, dar exista lucruri care le poti face pentru a gasi echilibrul intre familie si cariera.
•  Imi acord timp sa fiu  cu familia, fac ce am adus de munca acasa in timp ce ei au alte activitati, pentru ca timpul liber sa il petrecem  impreuna. Nu exista solutii perfecte intr-o lume plina de compromisuri si angajamente dar daca deciziile pe care le iau sunt facute dintr-o pornire sincera de a gasi solutii potrivite valorilor mele, rezultatul imi va aduce cel putin multumire. Iata  si citeva  sfaturi
1. Nu aduce problemele de acasa la serviciu, si problemele de la locul de munca acasa.
2. In programul de munca, concentreaza-te doar pe responsabilitatile jobului.
3. Macar o zi intreaga pe saptamana trebuie dedicata familiei.
4. Incearca sa fii cel mai bun la job.
5. Incearca sa fii cel mai bun familist.
6. Lucreaza la penultimele doua  puncte si deja esti pe drumul cel bun!

Care sunt planurile tale de viitor?

Imi doresc sa implementez o cultura orientata spre sarcina asociata cu o cultura orientata spre oameni, unde luarea deciziei poate fi atat un proces de echipa cat si un proces individual, logic si rational bazat pe experienta profesionala , personala sau a membrilor .

Eficienta atingerii obiectivelor este relativ mare, unde perspectiva angajatilor depinde de valoarea personala si implicit de rezultatele obtinute , iar mediul specific este unul dinamic in care creativitatea si inovatia sunt dorite si fiecare individ se poate remarca. Pentru a fi castigator, trebuie sa-ti planifici sa castigi, trebuie sa te pregatesti sa castigi, si apoi vei avea tot dreptul sa castigi.

Sa ajut cit mai multi oameni si as incheia cu doua  citate din cartea Arta Vinzarii (Zig  Ziglar):
“ Daca nu-i ajuti si nu-i ridici pe cei mai putin norocosi, va veni ziua cind, cind din cauza diferentei cantitative, cei mai putini norocosi te vor trage in jos. Generatia de acum este prima cu un nivel educational mai scazut decit al precedentei:este, de asemenea, prima generatie cu un standard de viata mai scazut.”
“ Poti  sa ai tot ce iti doresti in viata daca ajuti destul de multi  oameni sa obtina ceea ce vor”

Care este intrebarea saptamanii numarul 19?

Cum credeti ca haosul economic poate fi transformat intr-o oportunitate de dezvoltare personala si organizational in Romania in momentul de fata?

Articole similare

• Interviu Tetatet: Constantin Munteanu (5)
  In prezent, coordonezi activitatea de cercetare a laboratorului de Culturi Celulare din cadrul Institutului National de ...
• Interviu Tetatet: Ina Rachita (3)
  Ai avut ocazia sa-ti completezi studiile in SUA la Wesleyan College, unde ai absolvit cu Magna cum Laudae. Povesteste-ne...
• Interviu Tetatet: Camelia Florescu (5)
  La capitolul sumar ai trecut urmatoarele: “Not socializing necessarily ,but for the simple reason that only shoulder to ...
• Interviu Tetatet: Alexandru Gorun (2)
  Esti Directorul executiv al Fundatiei LEADERS Romania. Ce sarcini si responsabilitati implica aceasta functie? Mana...
• Interviu Tetatet: Alin Constantin Sipoteanu (4)
  Esti psiholog la Complexul Energetic Rovinari. In ce consta activitatea ta? A fi psiholog intr-o intreprindere de sta...

Ca obiective generale mi-am propus:

1. Cresterea compatibilitatii personalului intreprinderii si obtinerea unei productivitati ridicate, prin interventii psihologice si pedagogice de natura sa rezolve anumite sarcini complexe legate de spectrul social – uman al organizatiei.

2. Studierea mediului socio-cultural din zona de amplasare a intreprinderii, investigarea relatiilor interpersonale, climatul psihosocial, problemele conflictuale si medierea lor, participarea la anchetele sociale, acordarea de asistenta psihologica angajatilor si, nu in ultimul rand, intocmirea de referate, studii, informari in functie de cerintele factorilor de conducere.

Principalele activitati ce urmeaza a fi desfasurate in perioada imediat urmatoare obtinerii avizului de functionare a structurii de psihologie vor fi: analiza psihologica a muncii, evaluarea psihologica a personalului, dezvoltarea sistemelor motivationale ale angajatilor, coaching, mentoring & teambuilding, realizarea de studii si cercetari ergonomice in vederea imbunatatirii performantelor umane in activitatea de munca, implementarea principiilor psihologiei economice aplicate la nivelul intreprinderii, promovarea starii de bine la nivelul intreprinderii. Activitatile sunt destul de complexe, nu are rost sa insirui aici toate actiunile care le voi desfasura, insa cei interesati au posibilitatea sa studieze un document mai amplu doar la cerere.

In prezent, elaborez un document care urmareste revizuirea/regandirea dimensiunii preventive a sanatatii si securitatii/sigurantei la locul de munca, in vederea optimizarii calitatii serviciilor de sanatate din cadrul intreprinderii, prin adoptarea de programe de promovare a sanatatii emotionale si mintale a angajatilor, oferirea unor alternative de sprijin confidentiale si care nu stigmatizeaza, scopul propus fiind PROMOVAREA unui mediu de lucru sanatos la nivelul Complexului Energetic Rovinari, prin atenuarea stresului ocupational si cercetarea si abordarea cauzelor subiacente ale tulburarilor psihice (daca acestea exista) survenite la locul de munca.

Mai mult ca sigur ca in viitorul apropiat voi avea nevoie de ajutorul celorlalti colegi de breasla, pentru a ma ajuta sa gestionez mai eficient problemele de care ma izbesc, intrucat zilnic ma confrunt cu diverse probleme ale angajatilor si sunt singurul psiholog la peste 4500 de angajati.

In acest an te-ai inscris la un curs de coach. Care a fost motivul pentru care ai optat pentru un asemenea program si care sunt subiectele, pe care le studiezi?

In primul rand, problemele stringente cu care ma confrunt la locul de munca necesita interventie imediata, nefiind format ca psihoterapeut am optat pentru acest curs de coaching pentru a avea cat de cat o aura de legalitate in ceea ce priveste implicarea mea in gestionarea cat mai eficienta a problemelor emotionale, cognitive si de comportament cu care se confrunta peste 50 % din personalul intreprinderii.

Este o cifra alarmanta, dar care nu ma descurajeaza ci din contra ma motiveaza ca sa rezolv problemele cat mai repede.

In al doilea rand,  din dorinta de a ma cunoaste si ma intelege mai bine pe mine insumi, ca apoi sa-i pot intelege mai eficient pe cei din jurul meu si sa-i ajut atunci cand ei au nevoie de mine.

In ceea ce priveste subiectele pe care le studiez nu pot sa spun ca am unul anume, aplic direct ce am invatat la curs in viata de zi cu zi.

As dori sa fac precizarea ca in perioada 2002 – 2007 cat am activat in structurile Serviciului Roman de Informatii nu am avut timpul necesar ca sa pot sa ma formez intr-un anumit curent psihologic, iar pentru a raspunde cu promptitudine sarcinilor de serviciu am insistat mai mult pe cartile din zona psihologiei aplicate/practice, aveam nevoie de interventii imediate.

Ar fi o lista lunga de psihologi care mi-au influentat gandirea, mi-am propus totusi sa nu ma cantonez intr-un singur curent psihologic, intrucat ar fi ca si cum mi-as intinde propria cursa, ma consider un politeist al terapiilor propunandu-mi sa studiez majoritatea scolilor de psihoterapie.

In acest an voi incepe pregatirea pe NLP Practitioner cu Maria Cotoi. Imi doresc de-asemenea sa-mi completez cursul postuniversitar de coaching de la Cluj cu programul de master pe tehnici cognitiv comportamentale de la Universitatea Babes Bolyai. Sper ca in 2011 sa incep pregatirea pe psihoterapie integrativa.

Ai publicat pe blog o metafora numita “Poveste despre un pitic excesiv”. Exista cazuri cand te recunosti in acest pitic?

Tot timpul. Dar ma tratez.;-) Am glumit. Excesele mele sunt pozitive. Sunt excesiv de sincer, excesiv de vertical si excesiv de bienvoitor.

Din experienta ta de psiholog, ce putem face zi de zi pentru a duce o viata mai fericita?

Asa cum a fost formulata intrebarea inteleg ca suntem totusi fericiti, si pe buna dreptate ca asa este….Numai ca multi dintre noi negam aceasta stare de fericire, de euforie, nu reusim sa apreciem ceea ce suntem, cee ce avem langa noi, ceea ce Dumnezeul ne-a dat si nu stim sa pretuim ce avem mai scump in aceasta lume  si anume VIATA!

Fapul ca EXISTAM, ca putem asigura perenitatea acestei lumi nedrepte!

Ne nastem egali in fata lui DUMNEZEU, dar inegali in aceasta VIATA!

Tot timpul cautam FERICIREA in alta parte, cand ea este exact sub ochii nostri, TREBUIE doar sa-i deschidem si vom vedea minunatiile acestei vieti asa cum este ea BUNA cu unii si VITREGITA cu altii.

Noi romanii am uitat sa mai traim prezentul, asta datorita si grijilor zilnice, ne gandim nostalgic fie in trecut, fie in viitor cu speranta ca poate maine va fi mai bine… si atunci intreb si eu cine mai ramane sa traiasca si PREZENTUL?

Nimeni nu a descoperit formula fericirii, dar in opinia mea fericirea o gasesti in lucrurile care iti fac placere, eu unul ma simt fericit cand reusesc sa ajut pe cineva la nevoie, as vrea sa fac mai multe pentru cel de langa mine dar resursele mele sunt limitate, ma emotioneaza persoanele aflate in dificultate pentru ca sunt putini care se gandesc cu adevarat la ele.

As fi mai fericit daca intr-o buna zi, mergand printre oameni nu as mai vedea suferinta in ochii lor, nu as mai vedea copii cersind, nu as mai vedea batrani coplesiti de griji, nu as mai vedea ipocrizie, egoism, avarism, gelozie, daca toate astea ar putea sa dispara precum un vis urat.

“Decalogul rationalitatii si decalogul irationalitatii”, publicat in propriul tau grup este unul din preferatele mele. Cat de usor/greu se poate realiza trecerea de la decalogul irationalitatii?

Luati un caiet de 48 de file si ceva de scris. Zilnic, dimineata sau atunci cand gasiti un moment de liniste, notati-va pe pagina din stanga a caietului prima porunca din DECALOGUL IRATIONALITATII iar pe pagina din dreapta prima porunca din DECALOGUL RATIONALITATII. Rescrieti prima porunca din fiecare decalog pana la sfarsitul paginii sau cel putin pana in momentul in care ati reusit sa le redati in gand si cu voce tare asa cum acestea au fost scrise.

Reluati aceeasi activitate pe o pagina separata scriind doar prima porunca din decalogul irationalitatii fara ca sa o rescrieti de mai multe ori si notati-va doar situatiile cand ati folosit aceasta expresie sau expresii similare. In partea dreapta notati-va prima porunca din decalogul rationalitatii precum si situatiile in care ati uzitat astfel de expresii. Veti vedea ca gasiti mai multe ganduri irationale decat rationale. Si atunci reformulati cu propriile d-voastra cuvinte gandurile irationale, pentru a le transforma in rationale si folositi-le in viata de zi cu zi.

Si asa mai departe cu fiecare porunca. Insist ca pentru fiecare porunca sa lucrati cel putin o saptamana. Incercati sa faceti un efort si sa identificati cat mai multe ganduri irationale in viata d-voastra, gasiti-le alternative folosind gandurile rationale.  Succes.

La rubrica documente voi posta in slide-uri un material despre DECALOG asa cum l-am postat pe calculatoarele din cadrul intreprinderii.

Care sunt cele mai importante 3 lucruri pentru tine in viata?

Ce parere ai despre o intalnire tetatet in offline? Cum iti imaginezi o asemenea iesire?

Am avut o astfel de experienta la Cluj unde am intalnit-o pe Raluca Pop la cursul de coaching, evident ca avand deja ceva in comun, Tetatet, iti este mai usor sa legi o conversatie. Nu are rost aici sa o ridic in slavi, am facut-o deja pe unul din grupuri, este o fiinta extraordinara, transmite o energie pozitiva celor din jur.
Pacat ca nu am reusit sa ne intalnim mai multi membri Tetatet in Broadway, D-nul Ioan Rednic de-asemenea m-a rugat sa-l contactez cand mai vin in Cluj.

Tetatet este o MARE FAMILIE.

Articole similare

• Interviu Tetatet: Camelia Florescu (5)
  La capitolul sumar ai trecut urmatoarele: “Not socializing necessarily ,but for the simple reason that only shoulder to ...
• Interviu Tetatet: Alexandru Gorun (2)
  Esti Directorul executiv al Fundatiei LEADERS Romania. Ce sarcini si responsabilitati implica aceasta functie? Mana...
• Interviul Tetatet: Mihai Mursoi (2)
  Esti persoana din Top 10 influenta despre care probabil stim cel mai putin. Acum ai ocazia sa te faci mai cunoscut. Sp...
• Interviu Tetatet: Barbulescu Simona (9)
  Eşti prima profesoară de matematică, care participă la “Interviul săptămânii” pe Tetatet. Ce vânt te-a adus în această c...
• Interviu Tetatet: Lucian Dragoi (6)
  Motto-ul tau  este “Sa facem din aceasta lume un loc mai bun atat pentru generatiile actuale cat si pentru cele care vor...

Fiica mea a  stiut că îmi doresc foarte mult să contribui  la educarea tinerilor și a crezut că aici  îmi pot împartăși experiența , sfaturile, pot simți că sunt utilă tinerilor. Știa că am mai cochetat și cu alte rețele, dar limbajul folosit m-a făcut să renunț. Ea este cea care m-a invitat pe Tetatet. Mulțumesc că ați ales și un dascăl pentru interviul săptămânii. Mă simt foarte responsabilizată de ideea că îmi reprezint colegii aici.

Eşti una din persoanele care a participat la “Moment de reculegere pentru Polonia” pe tetatet. Povesteşte-ne în ce a constat această iniţiativă şi ce părere ai despre reacţiile membrilor reţelei.

Momentul de reculegere pentru Polonia , așa cum am scris și când am lansat ideea, l-am considerat un act de solidaritate cu acest popor-frate al poporului român, un mod de a mulțumi Poloniei pentru curajul de a fii pornit “Revolutia de catifea” ce ne-a adus și nouă democrația, de a fii dat lumii un Papa cum a fost Papa Ioan Paul al II-lea. Reacțiile membrilor Tetatet au fost pe măsura așteptărilor mele, poporul român se dovește a stii să fie solidar, să recunoască  unele merite pe care el, de-a lungul istoriei, nu le-a avut. Concluzia “reacțiilor” este însa una tristă…m-as fii gândit la un număr record de răspunsuri. Se vede din această postare a lui DAN Apetrei că numărul utilizatorilor activi este foarte , foarte mic. Mulțumesc pe această cale tuturor celor care au răspuns.

Ai primit mai multe recomandări pe tetatet, cea mai complexă fiind cea de la Viorica Dragomir:

“Constientizez de ceva vreme regretul ca oamenii care credeau cu tarie intr-o idee, un tel pentru ajutorarea celorlalti sau pentru tara, nu ii mai intalnesti ca in vremurile cand personalitati romanesti ca Mihai Eminescu, Spiru Haret si multi alti au pus bazele societatii romanesti moderne. Cunoscand insa oameni cum sunt Simona Barbulescu, regretul meu se dilueaza treptat atins de aripile sperantei.”

Cum te simţi fiind comparată cu personalităţile de mai sus?

Doamne!!!! Despre recomandarea Vioricăi nu știu daca pot să vorbesc! Mă simt și acum , ca și atunci când am citit-o prima dată , cu rasuflarea tăiată! Fără cuvinte. Dealtfel  i-am și trimis imediat un mail în care spun că va trece ceva timp până o să-mi revin. Am mai trăit un asemenea moment când regretatul profesor Nicolae Soare de la Catedra de Geometrie a Universității București, Facultatea de Matematică, a luat cuvântul la susținerea lucrării mele de gradul  I cu tema “Locuri geometrice .Construcții geometrice”. M-am simțit ridicată undeva atât de sus încât aveam senzația că mă apasă întreg Universul și că o să mă sparg în mii de bucățele! Cu trecerea timpului ,mulțumesc însă Vioricăi pentru că a gândit corect: “Oamenii care credeau cu tărie într-o idee, un țel pentru ajutorarea celorlalți sau pentru țară, nu îi mai întalnești…” Acum mă simt flatată de comparația cu Spiru Haret care a fost un astfel de om .Eu vreau să cred că da și că eu pot să lupt pentru ca ei să mai existe și de aici înainte , formandu-le o educație aleasa, nu numai învatandu-i matematică.

Majoritatea discuţiilor la care participi nu e legată de matematică, dar ai postat o prezentare foarte interesantă în secţiunea “Documente” a site-ului numită “Pitagora”. De pe ultimul slide aflăm că prezentarea a fost realizată de elevii clasei a VII-a C. După părerea ta pasiunea pentru matematică poate fi dezvoltată prin asemenea proiecte (realizarea unei prezentări de către elevi)?

Aaa!!! Matematica este urâtă și hâtră , daca și profesorul care iți face cunoștință cu ea e la fel, atunci s-a zis cu matematica! Poți însă să o transformi într-o poveste , într-o poezie , punându-i pe copii, care se știe, au cel mai mare apetit spre descoperire, spre investigare, spre aflarea micilor sau marilor secrete ale lumii, să le caute! Așa zisele lecții AEL sunt după părerea mea o mare prostie. Dacă vrei interdisciplinaritate, dacă vrei să dirijezi folosirea internetului în scopuri educaționale, dacă vrei să mărești volumul de informații pe care elevul să le prelucreze, nu lecțiile AEL create tot de profesori sunt soluția. Pune-l pe copil să caute pe internet și vei vedea ce iese! Normal că formula aceea searbădă care i-o predă profesorul prinde culoare! Du-te în clasă și scrie pe tablă: ” Teorema lui Pitagora” . Ce e în mințile copiilor: “cine o fii fost ăla și de ce ne chinuie pe noi după mii de ani ?” Dar, fă-le cunoștință cu candelele lui Pitagora, cu Pitagora însuși, treburile se schimbă, intervine ceva uman lângă formulă, ea prinde viață, e o entitate , nu mai e dâra unei crete pe o tablă.

Recent ai ridicat subiectul “Amenzi pentru chiulul copiilor noştri”: unul dintre amendamentele prevazute de un nou proiect de lege le impune parintilor sa plateasca o amenda intre 100-1.000 de lei în funcție de numărul de absențe al elevului. Au venit multe reacţii din partea membrilor reţelei:
Eşti de acord să fie aplicate amenzi părinţilor copiilor?

DA, controversat subiect. Știam de foarte mult timp că lumea percepe sistemul altfel din afară. Am prieteni care îmi spun “Tu nu stai decît câteva ore la școală, pe urmă ești flower- power!” Bineințeles că nu e așa. Și chiar dacă stai numai câteva ore, acele ore înseamnă cât un spectacol de o oră, două pentru un actor pe o scenă, căci ce este profesorul la catedră , în fața a 25-30 de elevi, decât un actor ce știe să-și intre în rol sau nu, dupaă cum l-a inzestrat Dumnezeu cu har sau nu, după câte repetiții a făcut sau nu, după cât de bine și-a pregătit rolul sau nu! Așa este și cu această problemă. Este înțeleasă  aiurea și uneori comentată de persoane care nu s-au informat înainte cu ce probleme se confruntă sistemul de învățământ din România, la ce face referire legea explicit.

După cum am scris și în cadrul dezbaterii  de care amintești, da… sunt de acord cu amendarea părinților care nu își trimit copiii la învățământul obligatoriu de zece clase și îi folosesc la munca sau la alte procedee de a face bani( cerșit , prostituție, hoție)! Este un drept fundamental al oricărui copil: dreptul la EDUCAȚIE și nici un părinte inconștient, alcoolic sau mai stiu eu cum nu are dreptul să atace acest drept! După clasa a X-a, este altă problemă. În clasele XI-XII deja copilul devine adolescent și își cam ia soarta în mâini. Se poate desprinde de un părinte tiran care nu i-ar acorda sprijinul să termine liceul! Și nu am avut un caz, ci poate am văzut zeci de astfel de elevi. Nu sunt însă de acord cu cuantumul amenzii, mi se pare mare, deși este între 100 și 1000 de lei, în funcție de gravitatea chiulului. Un elev de liceu are în medie 30-32 de ore pe săptămână, dacă acumulează din chiul 200-300 de absențe și părintele nu s-a sesizat deloc, unde e problema? La elev sau la părinte? Unii ar raspunde că la ambii. Eu susțin că nu! La părinte este problema, el este cel cu care copilul petrece din 168 de ore pe săptămână ponderea  cea mai mare, nu la scoală unde petrece 30 de ore cu profesorii sau dirigintele!

Aud de 25 de ani : ”Dar eu l-am trimis la scoală , de unde să știu că nu vine? Așa faci mă, că te omor aici de față cu colegii!”, sau :  ”Păi eu l-am trimis la scoală, ce ați făcut cu el, de ce rămâne repetent, ce l-ați învățat ca eu d ’aia l-am trimis, să învețe!” Nu mai putem tolera într-o Românie modernă, într-o Românie membră U.E., copii analfabeți! Poate că este un punct de plecare spre schimbarea pe care toți ne-o dorim…

Care e aspectul fără care nu ţi-ai putea imagina tetatet?

Blogul meu …pe care nu prea am timp să scriu. Postările de acolo le-am facut la început când nu prea  eram experimentată și entuziasmată. Am încercat să fiu cât mai activă și nu prea am timp să scriu și pe blog. Am mai multe acivități și la școală și în afara ei. Și nu în ultimul rand limbajul! Am precizat că am mai încercat și alte rețele de socializare și am renunțat! Nu suport scrierea cu “K”, scrierea în jargon sau alte măgării ce se spun în alte rețele. Punctul meu de vedere cu privire la modul de  adresare brutal a fost pe larg detailat în cadrul discuției “Cei ce dau voturi negative”.
Nu pot vedea Tetatet fără o argumentare a răspunsurilor date de membrii în cadrul discuțiilor deschise. Ma întristez câteodată când văd răspunsuri de dragul “hai să nu tac, poate iau vreun punct!”

Continuând subiectul de mai sus, cine sunt utilizatorii fără care nu ţi-ai putea imagina această reţea?

TINERII!!! Și chiar trebuie să ne gândim ce putem face pentru a crește numărul utilizatorilor tineri! Tetatet ar trebui să devină un CV-online. Este o realitate ca Tetatet a prins la varsta 30 –plus,ba chiar 40-plus si e adevărat că acești utilizatori îmbogățesc calitatea discuțiilor prin experiența profesională, de viață, printr-o minte mai așezată, mai organizată, mai echilibrată, dar și tinerii trebuie formați în acest sens. Site-ul – al lor trebuie să fie!

Noi , seniorii, trebuie sa fim doar suport in demersurile lor! Și bineințeles că nu îmi pot imagina Tetatet fără prietenii pe care i-am câștigat aici, Bianca Neagoe, Raluca Pop, Viorica Dragomir, Eugen Constantin Connert, Robert  Nemeti, Marius Gabriel Malinescu, Nicoleta Gugoasa, Kati Puskas, “copilul Tetatet-ului Constantin Dinica si melodiile lui, DAN  Apetrei, Sorana Incicas, Beatris Veres, Gabriel Gaina, Nae Savastru. Iertați-mă dragii mei dacă v-am uitat pe vreunul!

Eşti înscrisă în peste 70 de grupuri pe tetatet.ro. Ce grupuri ar trebui să urmărească cei pe care-i interesează răspunsurile tale? Care sunt grupurile în care activezi cel mai mult?

Toate. Imi este foarte drag “Cum să ne îmbunătațim viața pe toate planurile” creat de Eugen Constantin Connert, “Ce fac …chiar acum” creat de DAN Apetrei, “Muzica de toate genurile “ creat de RALUCA Pop, sau mai bine “TOATE“ și gata! Cei pe care-i interesează răspunsurile mele ar trebui să mă urmarească pe mine! Eu raspund peste tot pe unde îmi întâlnesc dragii mei prieteni pe Tetatet! Urmăresc orice postare nouă, din orice ai de învățat un strop! Sau dacă sunt prea multe discuții și nu știu căreia să-i acorde atenție mai întâi le dau un sfat pe care eu l-am învățat de la Herodot: ”Întâmplările îi conduc pe oameni și nu oamenii întâmplările”!

Te rugăm să ne spui întrebarea săptămanii 17.

Cum explicati scaderea interesului in randul tinerilor pentru disciplina matematica in conditiile in care chimia si fizica inca mai sunt discipline ce determina tinerii sa urmeze facultati de profil?

Articole similare

• Interviu Tetatet: Alexandru Gorun (2)
  Esti Directorul executiv al Fundatiei LEADERS Romania. Ce sarcini si responsabilitati implica aceasta functie? Mana...
• Interviu Tetatet: Lucian Dragoi (6)
  Motto-ul tau  este “Sa facem din aceasta lume un loc mai bun atat pentru generatiile actuale cat si pentru cele care vor...
• Interviu Tetatet: Camelia Florescu (5)
  La capitolul sumar ai trecut urmatoarele: “Not socializing necessarily ,but for the simple reason that only shoulder to ...
• Interviu Tetatet: Silviu Craescu (1)
  Marturisesc ca am recitit de mai multe ori informatiile din profilul tau pe tetatet la capitolul Experienta, pentru ca l...
• Interviu Tetatet: Radu Munteanu (4)
  Ai peste 15 ani de carieră  în Managementul vânzărilor. Care sunt cele mai importante succese, pe care le-ai înregistrat...

Da aceasta consider a fi misiunea mea. Am modificat un pic cele spuse de W. Clement Stone pentru a se potrivi mai bine cu ceea ce mi-am propus. Sa fiu printre cei care isi doresc si actioneaza pentru acest lucru. Poate par cuvinte mari, dar sunt tot mai multi care “lucreaza”, fiecare in felul lui in acest sens.

Din momentul in care am hotarat ce vreau ca obiectiv de viata, am inceput “sa fiu ghidat” parca pentru indeplinirea scopului meu. Nu am observat asta imediat ci numai dupa o vreme si acum, gandind retroactiv sunt convins de asta. Prea au fost multe sincronicitati care sa-mi demonstreze ca am dreptate. Sa-ti dau un exemplu. Prin 2000 imi doream sa deschid o clinica de psihologie si ma gandeam tot mai mult la aceasta. In vara lui 2002 am auzit prima si ultima oara un anunt la radio, cum ca Universitatea Lucian Blaga Sibiu organizeaza inscrieri pentru facultatea de psihologie, concurs de dosare. A doua zi eram inscris. In 2007  am absolvit. Pana la acel anunt nu m-am gandit niciodata ca as vrea sa fac asta. La origini sunt veterinar iar in acel moment aveam o afacere de comert en-gros si en-detail cu medicamente de uz veterinar, care mergea foarte bine. Am vandut-o la sfarsitul lui 2006.

Care sunt principalele tale activitati ca psiholog? Cum a decurs ultima ta zi?

Activitatea de cabinet pe care am inceput-o in 2006 (imediat dupa absolvirea primului curs de NLP, cel de practitioner) pe dezvoltare personala si consultanta in afaceri (comunicare eficienta, stabilirea de obiective,  coaching NLP – cu echipe de vanzari si de management). Toate aceste activitati continua si azi. Lucrez ca psihoterapeut   dar si consultant pe comunicare eficienta, stabilirea si atingerea obiectivelor, alinierea acestora la cele a le firmei, echipei, grupului, tehnici de vanzare si altele cu diverse firme dar si asociatii studentesti, sportivi si alte persoane care-si doresc sa performanta indiferent de domeniu. In plus ofer si consultatii prin telefon iar in curand si prin internet.

Ce investitie a presupus formarea ta ca psiholog? Care a fost durata si ce cursuri ai urmat?

Formarea mea continua si va continua toata viata ! In acest domeniu ca de altfel in orice domeniu nu mai poti sa te opresti. Schimbarile rapide care se produc continuu, nu te lasa sa iei pauza.

Investitia in bani sunt sigur ca a depasit 10.000 de euro, pana acum.

Pe langa facultatea de psihologie(2002-2007) pot sa fac o enumerare a cursurilor si formarilor din ultimii ani:

- curs NLP Practitioner – 2006

- curs NLP Master practitioner – 2007

- curs TTT trainer – formator – 2008

- formare Psihoterapie ( Hipnoza clinica, Relaxare si Hipnoterapie Ericksoniana) 2007 – 2009 si continua sub supervizarea profesorului Ion Dafinoiu de la Iasi.

Si printre ele alte cursuri:

-   Mind Shaping (Antrenamentul Mental al Simturilor)

* Psychology of Persuasion (Psihologia Convingerii si Influentarii)
* L.A.B. Profile – Language and Behavior Profile (Declansatorii motivatiei)
* H.I.T.S. – High Impact Training Skills (Instrumente de mare impact in prezentarile  de training) – curs absolvit sub indrumarea lui Ueli Frisckkneckt si Megha Baumeler – traineri NLP la NLP Institut Zurich.

Le-am enumerate pe cele care consider eu ca mi-au folosit mai mult.
La toate acestea se adauga sutele de carti citite care m-au ajutat si ma ajuta in continuare.

Povesteste-ne cele mai memorabile doua experiente ca psihoterapeut.

Fiecare experienta din activitatea mea nu numai de psihoterapeut o consider memorabila. Deoarece sa vezi, sa auzi si sa simti multumirea omului pe care l-ai ajutat constituie o experienta ce nu poate fi uitata. Nu am uitat pe nimeni din cei cu care am lucrat one-to-one si nici pe cei activi, din training-urile de grup.

Pe scurt pot sa spun despre o experienta de acum cativa ani cu o studenta care a venit sa o ajut (lucrasem mai inainte cu doi colegi de ai ei ) deoarece nu mai avea incredere ca poate sa-si ia examenele si o cuprinse panica. Nu mai putea dormi, manca putin, nu mai putea invata. Era la jumatatea lui Aprilie 2007. O astepta o sesiune cu 9 examene si 7 restante. Si isi dorea sa le treaca, oricum doar sa le treaca. Am intrebat-o ca daca le-ar trece cu note de 7 sau 8 cum ar fi ? Nici nu indraznea sa se gandeasca la asa ceva ! Peste 3 luni la sfarsitul sesiunii, bilantul a fost un 9 si restul 10. Si acum imi transmite salutari si ganduri de bine zicand ca i-am schimbat viata. De fapt ea si-a schimbat viata, eu am ajutat-o sa-si sporeasca increderea in ea si de acolo totul a venit de la sine. Era “material bun” si asta am observat de la inceput. Nu toti clienti sunt la fel de buni. Am avut si situatii pe care le consider esecuri.

Si al doilea caz, de la sfarsitul lui 2009 si inceputul lui 2010. Un client a venit la mine la cabinet cu atacuri de panica, insomnie, dureri in piept si spate,  dureri de stomac si ficat, voma in fiecare dimineata din cauza hiperaciditatii. In ultimul an avusese mai multe internari la psihiatrie si concedii medicale si era in pericol sa-si piarda serviciul. Era convins ca “bolile lui” isi au originea in mintea lui . Si avea dreptate. Doar ca nu stia ce sa faca. Dupa 4 sedinte (aproximativ o luna) m-a sunat si mi-a zis ca a avut prima lui zi fara stare de rau din ultimele 2 luni si jumatate, dormise toata noaptea fara sa mearga la toaleta si fara sa dea afara. De atunci starea lui s-a ameliorat continuu, incepand sa “lege” tot mai multe zile “bune”. Acum starile de rau fizic sunt foarte rare si increderea lui in viitor foarte mare. Continua autoterapia si este foarte multumit pentru ca problemele lui erau vechi de ani de zile. Acum mananca orice (cu moderatie) dupa ani de regim si nici nu mai ia pastile (inainte lua 8-10/zi).

Urmeaza sa organizezi o tabara de relaxare, vindecare si autovindecare, ce poarta denumirea “Sanatate Plus”. De unde ti-a venit ideea organizarii si la ce activitati se pot astepta cei care participa?

Ideea mi-a venit din dorinta de a forma niste grupuri de terapie  pe diferite “probleme”. In 2005 am fost intr-o tabara de NLP si experienta de atunci mi-a dat foarte multe idei. Deasemenea colaborarea cu Body, Mind & Spirit Festival si CLC (Confidence Learning Center) isi are rolul sau deoarece am lucrat la organizarea taberelor lor din anii trecuti. Asa ca desi sunt primele tabere pe care le organizez singur, am experienta anilor trecuti si tocmai acest lucru imi permite sa le fac la niste preturi foarte accesibile in comparatie cu alte tipuri de tabere. Asta in ceea ce priveste organizarea. Iar ca activitati sunt aceleasi ca si la cabinet doar ca adaptate grupului, totul interactiv, foarte multa relaxare, socializare si distractie. De fapt aceste tabere sunt inceputul unor terapii care vor dura in functie de problemele fiecarui participant in parte. EI invata tehnici de autovindecare, ce vor fi continuarea terapiei inceputa in tabara. Voi pastra si dupa tabara legatura cu participantii (telefonic, internet sau chiar intalniri) pentru a le supraveghea evolutia.

Ai un blog post numit “Frica, declansator al motivatiei” . Cand ti-a fost ultima data frica de ceva si ce metode folosesti pentru invingerea propriei frici?

Acesta este un articol pe care l-am scris acum cativa ani pentru un ziar din Sibiu. Frica ne ameninta mereu, important este sa nu o lasam sa se transforme in panica. Ea trebuie sa poata actiona doar atat cat sa ne mobilizeze pentru a ne indeparta de pericol. Lipsa totala a fricii ne poate ameninta existenta. Ce ar insemna sa ne plimbam pe acoperisul unui bloc sau pe marginea unei prapastii fara sa realizam la ce ne expunem !

Fiecare om are propriile tehnici. Metodele folosite de mine sunt in functie si de natura fricii. Nu-mi amintesc de vreo frica in ultima vreme deoarece stiu “ca de ce ti-e frica nu scapi !”.

Consideri ca tetatet este un instrument prin care ii poti ajuta pe cei interesati pentru imbunatatirea calitatii vietii?

Sigur ca da. Multitudinea de idei, opinii, materiale etc. care se gasesc pe tetatet reprezinta o sursa externa uriasa, bine de accesat pentru o viata mai buna !

Am clienti care au devenit membri ca urmare a invitatiei trimise.

Ai creat recent grupul “MENS SANA IN CORPORE SANO”. Cat de multumit esti de raspunsurile primite de la membri grupului ?

Ma asteptam la o dezbatere mai “furtunoasa” avand in vedere ca in lipsa sanatatii mentale si fizice “nimic nu e”. Am primit si refuzuri pe motiv ca nu reprezinta un subiect care sa-i atraga. Fiecare stie ce este mai bine pentru sine. Intr-o carte se dadeau exemple de motive de fericire :

“- faptul ca te-ai trezit de dimineata, este un motiv de fericire ! Nu toti au sansa asta !;
- faptul ca ai putut sa te dai jos din pat, este un motiv de fericire ! Nu toti au sansa asta !:
- faptul ca ai putut sa mananci, este un motiv de fericire ! Nu toti au sansa asta !”

Nu constientizam importanta sanatatii decat in momentul cand o pierdem si atunci am da oricat pentru a o recapata!

Ce carti ai recomanda celor care vor schimbari pozitive, dar nu doresc sa apeleze la un psihoterapeut?

Sunt persoane care pot singure, sau citind din carti sa produca schimbari pozitive, semnificative in viata lor. Acestia citesc si pun in aplicare ceea ce citesc. Alti citesc si atat. De la acestia rolul unui psihoterapeut incepe sa devina important. Iar cei care prefera seviciile unui psihoterapeut cartilor sunt persoane care au nevoie de sustinere, de indrumare in direct ceea ce cartile nu le pot oferi. Literatura motivationala este un bun inceput pentru oricine doreste o schimbare iar continuarea vine de la sine. Fiecare descopera ce carte i se potriveste cel mai  bine. In cabinet am sute de carti. Cand un client imi cere o carte il conduc la rafturi pentru a-si alege titlul care “ii sare in ochi”.

Te rugam sa faci recomandarea pentru intrebarea saptamanii.

Considerati ca schimbarea personala in bine, poate influenta schimbarea in bine la nivel mondial ?

Articole similare

• Interviu Tetatet: Barbulescu Simona (9)
  Eşti prima profesoară de matematică, care participă la “Interviul săptămânii” pe Tetatet. Ce vânt te-a adus în această c...
• Interviu Tetatet: Camelia Florescu (5)
  La capitolul sumar ai trecut urmatoarele: “Not socializing necessarily ,but for the simple reason that only shoulder to ...
• Interviu Tetatet: Silviu Craescu (1)
  Marturisesc ca am recitit de mai multe ori informatiile din profilul tau pe tetatet la capitolul Experienta, pentru ca l...
• Interviu Tetatet: Alexandru Gorun (2)
  Esti Directorul executiv al Fundatiei LEADERS Romania. Ce sarcini si responsabilitati implica aceasta functie? Mana...
• Interviul Tetatet: Mihai Mursoi (2)
  Esti persoana din Top 10 influenta despre care probabil stim cel mai putin. Acum ai ocazia sa te faci mai cunoscut. Sp...

Cand munca si pasiunea se intalnesc primesti in dar aripi cu care traversezi oceane.

Am terminat al 6-lea Facultatea de Biologie unde am ajuns chiar din pasiune, participand in liceu in clasele a XI-a si a XII la Olimpiada de Biologie pe tara. Concursul de obtinere al postului de biolog la institutul unde lucrez din 2002 a fost luat cu 9,90. Cunostintele mele teoretice m-au pus in valoare si am demonstrat intotdeauna ca imi iubesc munca, iar cei din jur mi-au apreciat eforturile.

Dupa un an de la angajare, in 2003 am obtinut, prin competitie, in calitate de Director de proiect, finantare pentru un proiect despre litiu si apele minerale litinifere. Rezultatele obtinute au facut obiectul mai multor lucrari si comunicari stiintifice atat in tara cat si in strainatate. In cadrul proiectului am avut prezentari in Bulgaria, Austria si de 2 ori in Anglia. In 2009 am finalizat un alt proiect in valoare de 2 milioane RON prin care am dotat laboratorul pe care il coordonez cu echipamente moderne de cercetare, prezentate si pe pagina laboratorului: cell-culture

In prezent sunt implicat intr-un proiect privind speleoterapia impreuna cu un grup de cercetatori, proiect ce va fi finalizat in 2011. Ce se intampla in institut poate fi descoperit accesand pagina: http://www.inrmfb.ro/

In acest an ai obtinut doctoratul in biologie la Universitatea Bucuresti. Ce te-a determinat sa-ti continui studiile si ce eforturi a presupus absolvirea cursurilor?

Colaborarea deosebita avuta la Facultatea de Biologie la proiectul coordonat intre 2003 si 2005 mi-a deschis oportunitati de a discuta profesional cu oameni care au stiut sa ma indrume spre ceea ce orice cercetator isi doreste sa obtina – titlul stiintific de doctor. Dincolo de orice, acest titlu reprezinta pentru mine o necesitate, pentru ca altfel nu as avea cum sa primesc, mai departe, fonduri pentru activitatea de cercetare pe care o desfasor. Efortul a fost unul deosebit dar a meritat din plin. Rezumatul tezei este afisat pe portalul Universitatii.

Recent, ai dat cel mai bun raspuns la “Intrebarea saptamanii” pe tetatet.ro. Ce te-a motivat sa raspunzi- aprecierea celorlati, premiul sau un alt factor?

Interesul starnit de intrebarea adresata de domnul Dan Apetrei: Este gandirea produsul creierului? A fost unul deosebit, mai ales ca domeniul ma avantaja. Eram de putina vreme in reteaua Tetatet la acel moment, asa incat aprecieri si premii nu erau motivatii determinante, de altfel si acum interesul starnit este cel care ma determina sa dau un raspuns.

Ai un blog post numit “Principii” ce ar merita citit de catre utilizatorii site-ului. Cum au aparut cele 40 de articole si ce inseamna acestea pentru tine ?

Cand eram student am citit la un moment dat cartea „Eficienta in sapte trepte. Un abecedar al intelepciunii”, Stephen R Covey. Am realizat atunci importanta unui sistem personal de valori si principii. Mi-am zis ca omul fara un astfel de sistem nu are constiinta deplina. De atunci am avut acest obiectiv personal: sa am si sa fiu consecvent unor valori si principii. Numarul articolelor a variat in timp. La un moment dat erau 78. In timp caut sa fiu in armonie cu ceea ce gandesc si cu ceea ce spun.

Cand ai ajuns pe tetatet si ce anume te determina sa fii un membru activ, intr-o pozitie fruntasa in topul de influenta?

Am ajuns pe tetatet la invitatia domnului Virgil Dan Amza pe la sfarsitul lunii februarie, anul acesta, deci inca de putin timp. Nu stiu cum m-a gasit domnul Amza. La inceput am fost reticient. Pe urma curiozitatea ma facut sa intru si sa cercetez. Am vazut despre ce este vorba si mi-a placut. Daca mi-a placut mi-am dorit sa ma integrez in retea si astfel am inceput sa fiu activ. Pozitia fruntasa nu ma intereseaza in sine, dar nivelul retelei in care activezi este important si se coreleaza cu nivelul de comunicare pe care il poti avea. Felul in care au decurs lucrurile la intrebarea adresata de domnul Nelu Ispas privind modul de viata BIO a declansat in cazul meu o reactie emotionala care era pe punctul de a ma indeparta pentru totdeauna de tetatet. Nu ma refer la gluma pe care am simtit nevoia sa o comentez din perspectiva personala, dar m-am simtit profund jignit atunci cand au fost aruncate cuvinte urate la adresa mea. M-am stapanit un moment, m-am gandit, am analizat si reanalizat raspunsul meu si am zis ca nu e bine sa las lucrurile asa, ca e mai bine sa intervin si sa imi spun punctul de vedere vizavi de implicarea mea politica din trecut. Sunt o fire idealista. Ca idealist am vazut si o alta parte a politicii, a politicii idealiste vreau sa zic. Oamenii au o paradigma eronata a ceea ce inseamna sau ar trebui sa insemne politica, cel putin din punctul meu de vedere. Asta datorita actualei clase politice subjugata intereselor economice si de grup. In PLD, abia format venisera tineri idealisti ca si mine, alaturi de care am dezbatut lucruri interesante. In final am fost consternat sa descopar ca de fapt totul fusese o mare pacaleala si ca planul celor mari fusese sa vanda PLD. Atunci m-am si retras. De atunci m-am si lecuit. Valorile noastre umane politice lipsesc. Sunt peste hotare.

Ai cateva carti/articole interesante intre documentele tale pe tetatet, una fiind “Societati secrete”.
Care e parerea ta fata de continutul acestui articol?

Interesul fata de acest subiect a fost generat de cateva carti citite legate de Francmasonerie: Secretul lui Hiram, Cartea lui Hiram, Al doilea Mesia si Dezvaluirea secretului lui Hiram. Parerea mea este ca sunt multe legende, multe mistere, dar sunt si viziuni si perspective diferite pe care merita sa le cunosti ca sa iti formezi o idee cat mai buna asupra istoriei, asupra crestinismului, asupra vietii, asupra conditiei umane.

Fenomenul religios ma intereseaza si dintr-o perspectiva biologica, evolutionista. Dupa terminarea Facultatii de Biologie, am facut 2 ani Masterul de Neurobiologie, ocazie cu care am fost student erasmus in Germania pentru cateva luni la un eminent profesor de etologie umana de la Max Planck. Cu acea ocazie am elaborat documentul: Bazele evolutioniste ale religiei, atasat si el printre documentele mele. Am avut la dispozitie in cele cateva luni in Germania o biblioteca impresionanta in care am gasit carti remarcabile privind biologia religiei si care m-au convins de relativitatea religiei formale, culturale sau aparente. Cu toate acestea, din acest punct de vedere, stiinta-religie, sunt oarecum o fire dualista, pentru ca desi am o viziune convins evolutionsta, desi inteleg foarte bine mecanismele moleculare si genetice, este un „ceva” ce ma face sa cred ca raspunsuri trebuiesc cautate si dincolo de bariera stiintei si cu ele trebuie sa umplem un gol, un gol care ne acrediteaza ca oameni. Nu pot renunta la spiritul meu. Il simt. Il am cu mine. As fi parca ipocrit sa incerc sa il explic stiintific sau sa ma apuc sa il demonstrez. Atunci moartea spirituala ar capata probabil sens.

Ai primit 4 recomandari de la momentul intrarii pe tetatet. In ce circumstante ai colaborat cu persoanele, care te recomanda?

Doua dintre recomandari sunt primite de la persoane foarte dragi mie: Diana, sotia mea, impreuna cu care imi impart 100% din timp, si tatal Dianei. Sunt oameni care sunt cu mine la bine si la greu. Pe Diana am cunoscut-o in 2003 pe cand coordonam proiectul de cercetare la care ea a fost desemnata sa lucreze din partea Facultatii de Biologie cu care aveam un parteneriat institutional, si angajata prin proiect la institut. Era studenta. Destinul ne-a gasit. Chiar suntem suflete pereche. Ne-am casatorit 2 ani mai tarziu, in 2005.
Celelalte doua recomandari au fost primite de la domnul Virgil Dan Amza si domnul Nelu Ispas

Domnul Virgil Dan Amza:  “Acord sprijinul meu unui confrate, nou intrat pe site la aceasta data, care m-a impresionat prin afirmatia pe care o citez “Abia am descoperit site-ul Tetatet. Imi satisface nevoia de interactiune sociala si imi creeaza oportunitati de comunicare care ma ajuta sa imi ordonez alte idei.” Rezonez la aceasta afirmatie si il recomand!” – 27 Februarie 2010

In domnul Nelu Ispas am gasit eu un exemplu si am facut schimb de recomandari.

Te consideri un om fericit? Ce inseamna fericirea pentru tine?

Sunt un om fericit in masura in care imi iubesc viata, imi iubesc familia, imi iubesc fiul Andrei de numai o luna, imi iubesc munca, imi iubesc rudele si prieteni, iubesc OAMENII. Fericirea inseamna sa iubesti tot ce te inconjoara si sa simti ca acea iubire iti este impartasita. Energia iubirii te face fericit.

Ce planuri de viitor ai pe plan profesional si personal?

Pe plan profesional planurile mele sunt complicate, pentru ca din pacate realizez pe zi ce trece ce inseamna sa nu ai un mentor, ce inseamna sa nu ai pe cineva care sa te indrume. Valorile noastre sunt plecate peste hotare. Este o lipsa de personal sufocanta.Nu mai exista echipe. Sper sa aud ca au fost deblocate posturile din sanatate, din cercetare din invatamant.

Sunt doua proiecte noi la care lucrez in prezent si pe care urmeaza sa le depun la competitii pentru finantare.

Pe plan personal imi doresc sa cunosc locuri deosebite din tara si de pe glob, sa vad apoi lumea prin ochii fiului meu si apoi el sa mai aibe un frate sau o sora. Eu am fost unul din patru, doua fete si doi baieti si realizez ce bine este sa ai un frate care sa te inteleaga si sa te ajute cand ai nevoie.

Tot pe plan personal mi-ar placea sa scriu mai mult decat o fac in prezent, mi-ar placea sa finalizez anumite proiecte mai vechi care tin de dorinta mea de a trece prin viata cu „luminarea sufletului aprinsa”.

Te rugam sa faci propunerea pentru “Intrebarea saptamanii”.

Care este diferenta dintre Romania reala si Romania ideala si cum se poate face transformarea?

Daca ar fi sa analizati diferenta dintre Romania reala si Romania ideala si vi s-ar spune: „Esti chemat sa pui ordine in tara aceasta. Tu dai valoarea. Tu conduci destinele acestui neam. Pune-te in slujba neamului tau si indruma-l spre calea cea buna.” Care ar fi planul tau, care ar fi gandul tau, care ar fi strategia ta, care ar fi prioritatile tale, care sunt schimbarile necesare in opinia ta, pe cine ai chema sa te ajute si pe cine ai trimite la „ocna”. Imagineazati un joc virtual, un joc pe calculator. Harta initiala: Romania reala. Tinta: Romania ideala.

Articole similare

• Interviul Tetatet: Mihai Mursoi (2)
  Esti persoana din Top 10 influenta despre care probabil stim cel mai putin. Acum ai ocazia sa te faci mai cunoscut. Sp...
• Interviu Tetatet: Ina Rachita (3)
  Ai avut ocazia sa-ti completezi studiile in SUA la Wesleyan College, unde ai absolvit cu Magna cum Laudae. Povesteste-ne...
• Interviu Tetatet: Camelia Florescu (5)
  La capitolul sumar ai trecut urmatoarele: “Not socializing necessarily ,but for the simple reason that only shoulder to ...
• Interviu Tetatet: Alexandru Gorun (2)
  Esti Directorul executiv al Fundatiei LEADERS Romania. Ce sarcini si responsabilitati implica aceasta functie? Mana...
• Interviu Tetatet: Alin Constantin Sipoteanu (4)
  Esti psiholog la Complexul Energetic Rovinari. In ce consta activitatea ta? A fi psiholog intr-o intreprindere de sta...